Постановление Администрации Псковской области от 14.10.2003 № 391
"О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы области"
Официальная публикация в СМИ:
"Псковская правда" № 200, 24.10.2003
АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2003 г. № 391
О ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ)
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 25 октября 2001 года № 139-ФЗ "О тарифной ставке (окладе) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" и постановлением Правительства РФ от 2 октября 2003 года № 609 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" Администрация области постановляет:
1. Ввести с 1 октября 2003 года тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы согласно приложению.
2. Повышение тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, финансируемых из областного и местных бюджетов, производится за счет средств соответствующих бюджетов.
3. Признать утратившим силу постановление Администрации области от 30.11.2001 № 424 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы области" в части тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Государственного управления труда области Сидорова Г.К.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Псковская правда".
И.о. главы Администрации области
Ю.А.ДЕМЬЯНЕНКО
Приложение
к постановлению
Администрации области
от 14 октября 2003 г. № 391
Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки
по оплате труда работников организаций бюджетной сферы
----------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦ Разряд оплаты труда ¦
+--------T---T---T---T---T---T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----+
¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
+--------+---+---+---+---+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Тарифная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ставка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(оклад) ¦600¦670¦740¦820¦910¦1010¦1110¦1220¦1340¦1470¦1610¦1740¦1880¦2020¦2180¦2340¦2520¦2700¦
L--------+---+---+---+---+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----
Примечание: Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| 
