|  |
Решение Великолукской городской Думы от 28.09.2007 № 96
(ред. от 16.12.2010)
"О премировании муниципальных служащих"
(вместе с "Положением о премировании муниципальных служащих города Великие Луки")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Великолукская правда Новости", № 214-215, 10.10.2007 (приложение),
"Великолукская правда Новости", № 216, 11.10.2007 (решение).
Изменения, внесенные решением Великолукской городской Думы от 16.12.2010 № 143, вступили в силу с 16 декабря 2010 года.
ВЕЛИКОЛУКСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 28 сентября 2007 г. № 96
О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
(в ред. решения Великолукской городской Думы
от 16.12.2010 № 143)
Принято на 7-м заседании
городской Думы четвертого созыва
В целях повышения ответственности, укрепления исполнительской дисциплины, стимулирования инициативы и высокопрофессионального труда муниципальных служащих муниципальной службы города и на основании Закона области от 30.07.2007 № 700-оз "Об организации муниципальной службы Псковской области", Закона области от 10.03.1998 № 11-оз "О денежном содержании муниципальных служащих Псковской области" (в редакции Закона области от 26.07.2007 № 686-оз) Великолукская городская Дума решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании муниципальных служащих города Великие Луки.
2. Руководителям органов местного самоуправления города и органов управления Администрации города руководствоваться данным Положением при осуществлении премирования муниципальных служащих города.
3. Данное решение применяется к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 года.
4. Опубликовать данное решение в газете "Великолукская правда Новости".
Мэр города Великие Луки
Л.Г.ГОЛУБЕВА
Председатель
Великолукской городской Думы
Н.Н.КОЗЛОВСКИЙ
Приложение
к решению
Великолукской городской Думы
от 28 сентября 2007 г. № 96
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДА ВЕЛИКИЕ ЛУКИ
(в ред. решения Великолукской городской Думы
от 16.12.2010 № 143)
1. Премирование муниципальных служащих города Великие Луки (далее - муниципальные служащие) осуществляется в целях повышения их ответственности и заинтересованности в реализации возложенных на соответствующий орган задач и функций, повышения творческой инициативы, укрепления исполнительской дисциплины, стимулирования высокопрофессионального труда, за успешное и добросовестное исполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей, выполнение особо важных и сложных заданий.
Под успешным и добросовестным исполнением должностных обязанностей понимается:
1.1. Обеспечение муниципальными служащими основных критериев эффективности управления социально-экономическим развитием города;
1.2. Полное и надлежащее исполнение законов Российской Федерации и законов Псковской области, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Администрации Псковской области, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления города;
1.3. Надлежащее исполнение приказов, распоряжений, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
1.4. Своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, предприятий, организаций и учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления;
1.5. Соблюдение установленных в органах местного самоуправления города внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией;
1.6. Отсутствие обоснованных жалоб на конкретного муниципального служащего или управление, комитет, отдел органа местного самоуправления в целом;
1.7. Выполнение работ, не предусмотренных должностными инструкциями.
2. Муниципальным служащим премии выплачиваются по результатам работы за месяц и за квартал (далее - премия).
3. Размер премии зависит от результатов деятельности муниципального служащего и максимальным размером не ограничивается.
4. Выплата премии муниципальному служащему за месяц осуществляется за счет средств, предусмотренных на эти цели в фонде оплаты труда.
Выплата премий за квартал осуществляется за счет экономии по фонду оплаты труда органа местного самоуправления города Великие Луки и органа Администрации города.
(в ред. решения Великолукской городской Думы от 16.12.2010 № 143)
5. Размер премии за квартал в денежном выражении определяется руководителем органа местного самоуправления и органа Администрации города на основании данных бухгалтерского учета о размере экономии по фонду оплаты труда. Экономия по фонду оплаты труда для определения размера премии за квартал исчисляется по органам местного самоуправления и органам Администрации города.
(в ред. решения Великолукской городской Думы от 16.12.2010 № 143)
6. Утратил силу с 16 декабря 2010 года. - Решение Великолукской городской Думы от 16.12.2010 № 143.
6. Размер премии за месяц и за квартал устанавливается правовым актом органа местного самоуправления и органа Администрации города.
(в ред. решения Великолукской городской Думы от 16.12.2010 № 143)
7. Размер премии за месяц и за квартал руководителям органов Администрации города определяется распоряжением Администрации города по согласованию с заместителями главы Администрации города, координирующими деятельность соответствующих органов управления Администрации.
(в ред. решения Великолукской городской Думы от 16.12.2010 № 143)
Размер премии иным муниципальным служащим органов Администрации города устанавливается приказом руководителя соответствующего органа Администрации города в соответствии с настоящим Положением.
(в ред. решения Великолукской городской Думы от 16.12.2010 № 143)
8. Премия учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
