|  |
Постановление Псковской городской Думы от 26.12.2003 № 207
"Об утверждении Положения о порядке совместительства по конкретным должностям в муниципальных учреждениях здравоохранения города Пскова"
Официальная публикация в СМИ:
"Муниципальный вестник", 21.02.2004
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 22.02.2004.
------------------------------------------------------------------
ПСКОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2003 г. № 207
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА ПО КОНКРЕТНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА
ПСКОВА
Принято на 18-й сессии Псковской городской Думы
третьего созыва
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 41 принято 30.06.2003, а не 30.06.2001.
------------------------------------------------------------------
С целью сохранения объемов оказания медицинской помощи населению города, на основании Трудового кодекса Российской Федерации и постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2001 № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", руководствуясь ст. 28 Устава города Пскова, Псковская городская Дума постановила:
1. Утвердить Положение о порядке совместительства по конкретным должностям в муниципальных учреждениях здравоохранения города Пскова согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Пскова".
Председатель Псковской
городской Думы
Л.Н.ТРИФОНОВ
Мэр города Пскова
М.Я.ХОРОНЕН
Приложение
к постановлению
Псковской городской Думы
от 26 декабря 2003 г. № 207
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА ПО КОНКРЕТНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ПСКОВА
1. Настоящее Положение определяет порядок совместительства по конкретным должностям в муниципальных учреждениях здравоохранения, где имеется недостаток врачей и средних медицинских работников.
2. Устанавливаются следующие особенности работы по совместительству врачей и средних медицинских работников:
2.1. Указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения).
2.2. Продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и главным врачом (директором) учреждения и не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
3. Продолжительность работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала в муниципальных учреждениях здравоохранения, где имеется их недостаток, устанавливается в пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
4. Для указанных в пункте 2.1 настоящего Положения категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
- научная и иная творческая деятельность без занятия штатной должности;
- проведение медицинской экспертизы с разовой оплатой;
- педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
- осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год;
- работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику.
Выполнение указанных работ допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.
5. Право определять и утверждать совместительство по конкретным должностям в муниципальных учреждениях здравоохранения, где имеется недостаток врачей и средних медицинских работников, предоставляется комитету по здравоохранению Администрации города, при этом:
- главный врач (директор) муниципального учреждения здравоохранения обращается к председателю комитета по здравоохранению с ходатайством об утверждении конкретных должностей, по которым предполагается такое совместительство;
- председатель комитета по здравоохранению, рассмотрев ходатайство главного врача (директора), приказом утверждает совместительство по конкретным должностям.
И.о. председателя
комитета по здравоохранению
Администрации города Пскова
В.В.ЛАБУСОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
