Постановление Администрации города Великие Луки от 31.01.2006 № 2
(ред. от 01.12.2006)
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Великие Луки", финансируемых за счет средств городского бюджета"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные постановлением Администрации города Великие Луки от 01.12.2006 № 48, вступили в силу с момента его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЕЛИКИЕ ЛУКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2006 г. № 2
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ВЕЛИКИЕ ЛУКИ",
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА
(в ред. постановлений Администрации города Великие Луки
от 07.06.2006 № 31, от 01.12.2006 № 48)
В целях осуществления действенных мер по улучшению материального положения и усилению стимулирующей роли заработной платы работников муниципальных учреждений города Великие Луки:
Статья 1. Регулирование оплаты труда работников муниципальных учреждений на территории города Великие Луки осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Псковской области и настоящим постановлением.
Статья 2. Для работников муниципальных учреждений города, финансируемых за счет средств городского бюджета, устанавливается тарифная система оплаты труда.
Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты (приложения N№ 1 - 2).
Оплата труда работников муниципальных учреждений города включает тарифную ставку, стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии, материальную помощь).
Статья 3. Учесть размер тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города на 1 октября 2006 года в сумме 1221 рубля в месяц, установленный постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2006 г. № 590 "О повышении с 1 октября 2006 г. размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".
(статья 3 в ред. постановления Администрации города Великие Луки от 01.12.2006 № 48)
Статья 4. Установить отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников муниципальных учреждений города Великие Луки (приложения N№ 3 - 9).
Руководителям муниципальных учреждений города, их заместителям и главным бухгалтерам помимо отраслевых условий оплаты труда может устанавливаться надбавка за сложность и напряженность работы в следующих размерах: руководителям - до 400 процентов, заместителям руководителя - до 280 процентов, главным бухгалтерам - до 250 процентов тарифной ставки (оклада).
Статья 5. Принять к сведению, что вопросы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Великие Луки регулируются настоящим постановлением и нормативными актами Российской Федерации (приложение 10).
Статья 6. Установить, что надбавки, в том числе надбавки стимулирующего характера, и платы, установленные нормативными актами Российской Федерации по оплате труда, насчитываются с учетом размера надбавок, доплат и коэффициентов, указанных в приложениях № 3 - 9 к настоящему постановлению.
Статья 7. В целях повышения ответственности руководителя за принимаемые управленческие решения, за сохранность и эффективное использование имущества подведомственных учреждений, за финансово-хозяйственные результаты их деятельности и обеспечения единого подхода к оплате труда руководителей в отрасли здравоохранения установить на 2006 год по муниципальному учреждению здравоохранения "Центральная городская больница" первую группу по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения.
Статья 8. Принять к сведению, что повышение тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений города (статья 3) производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Великие Луки на 2006 год.
Статья 9. Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений города на планируемый финансовый год формируется в пределах выделенных из городского бюджета на эти цели средств в расчете на 12 календарных месяцев с учетом отраслевых условий оплаты труда, установленных настоящим постановлением.
Статья 10. Признать утратившим силу с 1 января 2006 года:
- постановление Администрации города от 30.11.2004 № 44 "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Великие Луки на 2005 год";
- распоряжение Администрации города от 21.01.2003 № 95-Р "Об утверждении Положения об оплате труда работников централизованных бухгалтерий при управлениях и отделах Администрации";
- распоряжение Администрации города от 04.02.2005 № 175-Р "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения";
- распоряжение Администрации города от 21.01.2003 № 82-Р "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений";
- распоряжение Администрации города от 21.01.2003 № 84-Р "Об оплате труда работников учреждений городского отдела культуры";
- распоряжение Администрации города от 02.06.2004 № 1162-Р "Об оплате труда работников спортивного комплекса "Строитель";
- распоряжение Администрации города от 01.10.2003 № 1865-Р "Об оплате труда работников спортивного комплекса "Экспресс".
Статья 11. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 года.
Статья 12. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Мэр города
Л.Г.ГОЛУБЕВА
Приложение № 1
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ Г. ВЕЛИКИЕ ЛУКИ
(в ред. постановления Администрации города Великие Луки
от 01.12.2006 № 48)
-------------T----T----T----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T----T----¬
¦ Разряд ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
¦оплаты труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+
¦Межразрядные¦1,00¦1,04¦1,09¦1,142¦1,268¦1,407¦1,546¦1,699¦1,866¦2,047¦2,242¦2,423¦2,618¦2,813¦3,036¦3,259¦3,51¦4,5 ¦
¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+
¦Тарифные ¦1221¦1270¦1331¦ 1394¦ 1548¦ 1718¦ 1888¦ 2074¦ 2278¦ 2499¦ 2737¦ 2958¦ 3197¦ 3435¦ 3707¦ 3979¦4286¦5495¦
¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(оклады) <*>¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+-----
--------------------------------
<*> Размеры тарифных ставок (окладов) округлены до целых рублей.
Приложение № 2
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ТРАНСПОРТНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
(в ред. постановления Администрации города Великие Луки
от 01.12.2006 № 48)
--------------T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬
¦ Разряд ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦
¦оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Межразрядные ¦1,00¦1,09¦1,42¦1,61¦1,81¦2,05¦2,32¦2,62¦2,97¦3,35¦3,79¦4,28¦
¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Тарифные ¦1221¦1331¦1734¦1966¦2210¦2503¦2833¦3199¦3626¦4090¦4628¦5226¦
¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(оклады) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----
Приложение № 3
ОТРАСЛЕВЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ВЕЛИКИЕ ЛУКИ
----T--------------------------------------------------------T------------¬
¦ № ¦ Наименование выплат ¦ Повышение ¦
¦п/п¦ ¦ тарифных ¦
¦ ¦ ¦ ставок ¦
¦ ¦ ¦ (окладов) ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 5 ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦За работу в специальных (коррекционных) образовательных¦ 15 - 20% ¦
¦ ¦учреждениях, группах, классах для обучающихся¦ ¦
¦ ¦(воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой¦ ¦
¦ ¦психического развития, в образовательных учреждениях,¦ ¦
¦ ¦занимающихся психолого-медико-педагогической¦ ¦
¦ ¦реабилитацией детей ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ 2 ¦За работу в оздоровительных образовательных учреждениях¦ 15 - 20% ¦
¦ ¦санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном¦ ¦
¦ ¦санаторном лечении ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ 3 ¦За систематическую переработку сверх нормальной¦ 15% ¦
¦ ¦продолжительности рабочего времени работникам¦ ¦
¦ ¦оздоровительных лагерей ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ 4 ¦Фонд доплат и надбавок в муниципальных образовательных¦ 20 - 25% ¦
¦ ¦учреждениях ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ 5 ¦Фонд доплат и надбавок в образовательных учреждениях,¦ 25% ¦
¦ ¦являющихся экспериментальными площадками (любого типа и¦ ¦
¦ ¦вида), лицеях, гимназиях, в образовательных учреждениях¦ ¦
¦ ¦для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения¦ ¦
¦ ¦родителей, специального (коррекционного) образования ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ 6 ¦За работу: ¦ 10 - 12% ¦
¦ ¦- с тяжелыми и вредными условиями труда ¦ ¦
¦ ¦- с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ 7 ¦Водителям: ¦ ¦
¦ ¦- за классность ¦ 10% и 25% ¦
¦ ¦- за ненормированный рабочий день ¦ 25% ¦
¦ ¦- за сложность ¦ до 80% ¦
¦ ¦- премия ¦ 25% ¦
¦ ¦- стаж ¦ 10 - 30% ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ 8 ¦За почетные звания: ¦ ¦
¦ ¦- заслуженный ¦увеличить на¦
¦ ¦ ¦ 1 разряд ¦
¦ ¦- народный ¦увеличить на¦
¦ ¦ ¦ 1 разряд ¦
¦ ¦- мастер спорта Международного класса ¦увеличить на¦
¦ ¦ ¦ 1 разряд ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ 9 ¦За ученую степень (кроме института повышения¦ ¦
¦ ¦квалификации работников образования): ¦ ¦
¦ ¦- кандидат наук ¦увеличить на¦
¦ ¦ ¦ 1 разряд ¦
¦ ¦- доктор наук ¦увеличить на¦
¦ ¦ ¦ 2 разряда ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦10 ¦Руководителям общеобразовательных учреждений, имеющих¦ 15% ¦
¦ ¦специальные классы (коррекционные), отделения, группы¦ ¦
¦ ¦для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в¦ ¦
¦ ¦развитии или классы (группы) для обучающихся¦ ¦
¦ ¦(воспитанников), нуждающихся в длительном лечении. ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦11 ¦За индивидуальное обучение детей на дому, детей больных,¦ 20% ¦
¦ ¦детей-хроников (при наличии соответствующего¦ ¦
¦ ¦медицинского заключения) ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦12 ¦За индивидуальное и групповое обучение детей,¦ 20% ¦
¦ ¦находящихся на длительном лечении в детских больницах¦ ¦
¦ ¦(клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦13 ¦За владение иностранным языком и применение в¦ 10 - 15% ¦
¦ ¦практической работе ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦14 ¦Надбавка за продолжительность непрерывной работы¦ 10 - 30% ¦
¦ ¦медицинским работникам в детских дошкольных¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦15 ¦Педагогическим работникам лицеев, гимназий ¦ 15% ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦16 ¦За работу в образовательных учреждениях для детей-сирот¦ 20% ¦
¦ ¦и детей, оставшихся без попечения родителей ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦17 ¦В учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без¦ Повышение ¦
¦ ¦попечения родителей, с контингентом обучающихся, имеющих¦производится¦
¦ ¦отклонения в развитии, с задержкой психического развития¦ по двум ¦
¦ ¦ ¦основаниям -¦
¦ ¦ ¦ 15 - 20% ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦18 ¦За работу в ночное время ¦ До 40% ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦19 ¦Педагогическим работникам, осуществляющим оказание¦ 25% ¦
¦ ¦помощи больным туберкулезом ¦ ¦
L---+--------------------------------------------------------+-------------
Приложение № 4
ОТРАСЛЕВЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ВЕЛИКИЕ ЛУКИ
----T-----------------------------------------------------T---------------¬
¦ № ¦ Наименование выплат ¦ Повышение ¦
¦п/п¦ ¦тарифных ставок¦
¦ ¦ ¦ (окладов) ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦ 1 ¦За почетное звание: ¦ ¦
¦ ¦- заслуженный работник культуры ¦увеличить на 1 ¦
¦ ¦ ¦разряд или 10% ¦
¦ ¦- народный работник культуры ¦увеличить на 2 ¦
¦ ¦ ¦разряда или 20%¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦ 2 ¦За методическую и координационную работу ¦ 30 - 40% ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦ 3 ¦За непрерывный трудовой стаж работникам музеев и¦ 10 - 50% ¦
¦ ¦библиотек ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦ 4 ¦За работу в ночное время ¦ 40% ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦ 5 ¦За применение в работе иностранных языков ¦ 15% ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦ 6 ¦За ненормированный рабочий день ¦ до 50% ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦ 7 ¦Водителям ¦ ¦
¦ ¦- за сложность ¦ до 80% ¦
¦ ¦- премия ¦ 25% ¦
¦ ¦- стаж ¦ 10 - 30% ¦
¦ ¦- за классность ¦ 10% и 25% ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦ 8 ¦За ученую степень: ¦ ¦
¦ ¦- кандидат наук ¦увеличить на 1 ¦
¦ ¦ ¦разряд или 10% ¦
¦ ¦- доктор наук ¦увеличить на 2 ¦
¦ ¦ ¦разряда или 20%¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
¦10 ¦Доплата за работу с вредными условиями труда¦ 10% ¦
¦ ¦(уборщица) ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦11 ¦Выплата материальной помощи библиотечным работникам¦В размере двух ¦
¦ ¦(одна при уходе в отпуск) ¦тарифных ставок¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦12 ¦Выплата материальной помощи работника учреждений¦В размере одной¦
¦ ¦культуры при уходе в отпуск ¦тарифной ставки¦
L---+-----------------------------------------------------+----------------
Примечание: руководитель может устанавливать работникам учреждений надбавку за сложность, напряженность и высокое качество работы в пределах выделенных бюджетных ассигнований на фонд оплаты труда.
Приложение № 5
ОТРАСЛЕВЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ВЕЛИКИЕ ЛУКИ
----T-------------------------------------------------T-------------------¬
¦ № ¦ Наименование выплат ¦ Повышение ¦
¦п/п¦ ¦ тарифных ставок ¦
¦ ¦ ¦ (окладов) ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦ 1 ¦За продолжительность непрерывной работы в¦ 20 - 80% по ¦
¦ ¦учреждениях здравоохранения: ¦ основной, ¦
¦ ¦- врачам, среднему, младшему медицинскому¦ совмещаемой и ¦
¦ ¦персоналу; ¦ замещаемой ¦
¦ ¦- прочему немедицинскому персоналу ¦ должностям ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦ 2 ¦За осуществление диагностики и лечения¦ 20% ¦
¦ ¦ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную¦ ¦
¦ ¦с материалами, содержащими вирус иммунодефицита¦ ¦
¦ ¦человека ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
¦ 4 ¦За работу в домах ребенка; медицинским работникам¦ 15% ¦
¦ ¦в детских домах и школах-интернатах для¦ ¦
¦ ¦детей-сирот, за обслуживание исключительно детей¦ ¦
¦ ¦в этих учреждениях образования ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦ 5 ¦За приемку золота в стоматологических¦ 15% ¦
¦ ¦организациях (учреждениях) ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦ 6 ¦За дежурства: ¦ ¦
¦ ¦- на дому; ¦ 50% ¦
¦ ¦- на дому с вызовом в учреждение ¦ 100% ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦ 7 ¦За разделение рабочей смены на части по¦ % не оговорен ¦
¦ ¦согласованию с проф. комитетом ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦ 8 ¦За работу в ночное время ¦ 50 - 100% ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦ 9 ¦За классность водителям ¦ 10% и 25% ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦10 ¦За почетное звание: ¦ ¦
¦ ¦- заслуженный врач, заслуженный работник¦ увеличить на 1 ¦
¦ ¦здравоохранения; ¦ разряд или 10% ¦
¦ ¦- народный врач ¦ увеличить на 2 ¦
¦ ¦ ¦ разряда или 20% ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦11 ¦За ученую степень: ¦ ¦
¦ ¦- кандидат наук; ¦ увеличить на 1 ¦
¦ ¦ ¦ разряд или 10% ¦
¦ ¦- доктор наук ¦ увеличить на 2 ¦
¦ ¦ ¦ разряда или 20% ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦12 ¦В связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми¦ 15, 25, 30, ¦
¦ ¦условиями труда ¦ 40, 60% ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦13 ¦За работу, связанную с опасностью инфицирования¦ 25% ¦
¦ ¦микробактериями туберкулеза ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦14 ¦Рабочим за работу: ¦ ¦
¦ ¦- с тяжелыми и вредными условиями труда и особо¦ 12% - 24% ¦
¦ ¦тяжелыми и вредными условиями труда; ¦ ¦
¦ ¦- с особо тяжелыми и особо вредными условиями¦ 16, 20, 24% ¦
¦ ¦труда ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦15 ¦Заместителям главного бухгалтера и заместителям¦ на 1 - 2 разряда ¦
¦ ¦руководителя ¦ ниже главного ¦
¦ ¦ ¦ бухгалтера или ¦
¦ ¦ ¦ руководителя ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦16 ¦Водителям санитарного транспорта за¦ 25% ¦
¦ ¦ненормированный рабочий день ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦17 ¦За применение в работе достижений науки и¦ В процентах от ¦
¦ ¦передовых методов труда, высокие достижения в¦оклада, предельными¦
¦ ¦работе, выполнение особо важных или срочных работ¦ размерами не ¦
¦ ¦(на срок их проведения), а также напряженность в¦ ограничиваются, ¦
¦ ¦труде ¦устанавливаются на ¦
¦ ¦ ¦месяц, квартал, год¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦18 ¦Премирование работников по результатам работы за¦ В % от оклада, ¦
¦ ¦месяц, квартал, год, за выполнение качественно¦ предельными ¦
¦ ¦производственных заданий, за участие в конкурсах,¦ размерами не ¦
¦ ¦олимпиадах, по условиям трудовых договоров, к¦ ограничиваются ¦
¦ ¦профессиональным праздникам, юбилейным датам ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦19 ¦Ежемесячное премирование водителей ¦ 60% ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦20 ¦Премирование работников станции переливания крови¦ 40% ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦21 ¦Бригадная форма оплаты труда ¦ По КТУ ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦22 ¦Материальная помощь ¦ ¦
¦ ¦- к отпуску ¦1 мес. должн. оклад¦
¦ ¦- в связи со смертью близкого родственника ¦размер не определен¦
¦ ¦- в связи с несчастными случаями ¦размер не определен¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦23 ¦Педагогическим работникам за работу в учреждениях¦ 20% ¦
¦ ¦здравоохранения: детских больницах (отделениях) и¦ ¦
¦ ¦др. ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+-------------------+
¦24 ¦За работу со сведениями, содержащими¦ 20% ¦
¦ ¦государственную тайну ¦ ¦
L---+-------------------------------------------------+--------------------
Примечание к пункту 17: руководитель может устанавливать работникам учреждений надбавку за сложность, напряженность и высокое качество работы в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда.
Приложение № 6
ОТРАСЛЕВЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ И ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ОБЛАСТИ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА ВЕЛИКИЕ ЛУКИ
----T--------------------------------------------------------T------------¬
¦ № ¦ Наименование выплат ¦ Повышение ¦
¦п/п¦ ¦ тарифных ¦
¦ ¦ ¦ ставок ¦
¦ ¦ ¦ (окладов) ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦Тренерам-преподавателям за подготовку¦ ¦
¦ ¦высококвалифицированного учащегося - спортсмена,¦ ¦
¦ ¦занявшего: ¦ ¦
¦ ¦- с 1 по 6 место на соревнованиях (Олимпийские игры,¦ До 150% ¦
¦ ¦Чемпионат Европы, Мира) ¦ ¦
¦ ¦- с 1 по 6 место на соревнования (Кубок Мира), с 1 по 3¦ До 100% ¦
¦ ¦место на соревнованиях (Кубок Европы, Чемпионат России)¦ ¦
¦ ¦и 1 место на Кубке России ¦ ¦
¦ ¦- с 1 по 3 место на Первенстве России (юниоры), с 1 по 6¦ До 75% ¦
¦ ¦место на первенствах Европы, Мира, 4 место на Чемпионате¦ ¦
¦ ¦России, за принимавшего участие в соревнованиях¦ ¦
¦ ¦(Олимпийские игры, чемпионаты Европы, Мира, Кубок Мира) ¦ ¦
¦ ¦- с 1 по 3 место на Первенстве России (старший юношеский¦ До 50% ¦
¦ ¦возраст) ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ 2 ¦Руководителям и специалистам за обеспечение¦ ¦
¦ ¦высококачественного учебно-тренировочного процесса¦ ¦
¦ ¦учащегося - спортсмена, занявшего: ¦ ¦
¦ ¦- с 1 по 6 место на соревнованиях (Олимпийские игры,¦ 10% ¦
¦ ¦чемпионаты Европы, Мира), с 1 по 6 место на¦ ¦
¦ ¦соревнованиях (Кубок Мира), с 1 по 3 место на¦ ¦
¦ ¦соревнованиях (Кубок Европы, Чемпионат России) и 1 место¦ ¦
¦ ¦на Кубке России ¦ ¦
¦ ¦- с 1 по 3 место на Первенстве России (юниоры), с 1 по 6¦ 5% ¦
¦ ¦место на первенствах Европы, Мира, 4 место на Чемпионате¦ ¦
¦ ¦России, за принимавшего участие в соревнованиях¦ ¦
¦ ¦(Олимпийские игры, чемпионаты Европы, Мира, Кубок Мира) ¦ ¦
¦ ¦- с 1 по 3 место на Первенстве России (старший юношеский¦ 3% ¦
¦ ¦возраст) ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ 3 ¦Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам за¦ 15% ¦
¦ ¦специализацию на этапе подготовки спортивного¦ ¦
¦ ¦совершенствования и высшего спортивного мастерства ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ 4 ¦За почетное звание: ¦ ¦
¦ ¦- заслуженный тренер СССР, РФ, ¦ ¦
¦ ¦- заслуженный работник физической культуры, ¦на 1 разряд ¦
¦ ¦- заслуженный мастер спорта, ¦ ¦
¦ ¦- мастер спорта международного класса, ¦ ¦
¦ ¦- гроссмейстер по шахматам (шашкам) ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ 5 ¦Руководителям спортивных школ, тренерам,¦ ¦
¦ ¦тренерам-преподавателям по спорту и¦ ¦
¦ ¦инструкторам-методистам спортивных школ за ученую¦ ¦
¦ ¦степень: ¦ ¦
¦ ¦- кандидат наук ¦на 1 разряд ¦
¦ ¦- доктор наук ¦на 2 разряда¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦ 6 ¦Надбавка "Отличник физической культуры" и "За заслуги в¦ На 10% ¦
¦ ¦развитии физической культуры и спорта" ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставки ¦
¦ ¦ ¦("Экспресс" ¦
¦ ¦ ¦ и ¦
¦ ¦ ¦"Строитель")¦
L---+--------------------------------------------------------+-------------
Приложение № 7
ОТРАСЛЕВЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ (МЕДВЫТРЕЗВИТЕЛЬ)
----T-------------------------------------------------T---------¬
¦ № ¦ Наименование выплат ¦Повышение¦
¦п/п¦ ¦тарифных ¦
¦ ¦ ¦ ставок ¦
¦ ¦ ¦(окладов ¦
+---+-------------------------------------------------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-------------------------------------------------+---------+
¦ 1 ¦За работу в учреждениях и подразделениях системы¦ 40% ¦
¦ ¦Министерства внутренних дел Российской Федерации ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+---------+
¦ 2 ¦За работу в ночное время: гражданские служащие ¦ 35% ¦
¦ ¦ аттестованный состав ¦ 50% ¦
+---+-------------------------------------------------+---------+
¦ 3 ¦За работу во вредных условиях ¦10 - 15% ¦
+---+-------------------------------------------------+---------+
¦ 4 ¦За непрерывный стаж работы: гражданские служащие ¦ до 40% ¦
¦ ¦ аттестованный состав ¦ до 70% ¦
+---+-------------------------------------------------+---------+
¦ 5 ¦Единовременное денежное вознаграждение ¦ 1 оклад ¦
L---+-------------------------------------------------+----------
При формировании фонда оплаты труда предусматривать средства в пределах утвержденного фонда оплаты труда на выплаты:
----T-------------------------------------------------------T-------------¬
¦ 1 ¦Квартальная премия ¦ 75% ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ 2 ¦Надбавки за сложность, напряженность, высокие¦ ¦
¦ ¦достижения в труде и специальный режим работы: ¦ ¦
¦ ¦гражданские служащие ¦ До 10% ¦
¦ ¦аттестованный состав ¦ 100 - 120% ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ 3 ¦Материальной помощи ¦ 2 месячных ¦
¦ ¦ ¦фонда оплаты ¦
¦ ¦ ¦ труда в год ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ 4 ¦Денежное вознаграждение по итогам года: аттестованным ¦ 3 оклада по ¦
¦ ¦ гражданским сл.¦ званию и 2 ¦
¦ ¦ ¦ оклада по ¦
¦ ¦ ¦ должности ¦
L---+-------------------------------------------------------+--------------
Приложение № 8
ОТРАСЛЕВЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ТРАНСПОРТНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
----T-------------------------------------------T-----------¬
¦ № ¦ Наименование выплат ¦ Повышение ¦
¦п/п¦ ¦ тарифных ¦
¦ ¦ ¦ ставок ¦
¦ ¦ ¦ (окладов) ¦
+---+-------------------------------------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-------------------------------------------+-----------+
¦ 1 ¦Водителям: ¦ ¦
¦ ¦- за классность ¦ ¦
¦ ¦- 1 класса ¦ 25% ¦
¦ ¦- 2 класса ¦ 10% ¦
¦ ¦- за ненормированный рабочий день ¦ до 50% ¦
+---+-------------------------------------------+-----------+
¦ 2 ¦Рабочим ремонтной зоны за работу с вредными¦ 15% ¦
¦ ¦условиями труда ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------+
¦ 3 ¦За руководство работой гаража ¦ 50% ¦
+---+-------------------------------------------+-----------+
¦ 4 ¦Премия ¦12 месячных¦
¦ ¦ ¦ тарифных ¦
¦ ¦ ¦ ставок ¦
+---+-------------------------------------------+-----------+
¦ 5 ¦Материальная помощь ¦3 месячных ¦
¦ ¦ ¦ тарифных ¦
¦ ¦ ¦ ставки ¦
L---+-------------------------------------------+------------
Примечание: руководитель имеет право выплачивать дополнительную премию по результатам работы за год при наличии экономии по фонду оплаты труда.
Приложение № 9
ОТРАСЛЕВЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БУХГАЛТЕРИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ВЕЛИКИЕ ЛУКИ
----T-------------------------------------T--------------¬
¦ № ¦ Наименование выплат ¦ Повышение ¦
¦п/п¦ ¦ тарифных ¦
¦ ¦ ¦ ставок ¦
¦ ¦ ¦ (окладов) ¦
+---+-------------------------------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-------------------------------------+--------------+
¦ 1 ¦За стаж работы ¦ До 30 - 40% ¦
¦ ¦ ¦ по основной, ¦
¦ ¦ ¦совмещаемой и ¦
¦ ¦ ¦ замещаемой ¦
¦ ¦ ¦ должностям ¦
+---+-------------------------------------+--------------+
¦ 2 ¦За сложность, напряженность и высокие¦ До 100% ¦
¦ ¦достижения в труде ¦ ¦
+---+-------------------------------------+--------------+
¦ 3 ¦Ежемесячная премия ¦ В размере ¦
¦ ¦ ¦ должностного ¦
¦ ¦ ¦ оклада ¦
+---+-------------------------------------+--------------+
¦ 4 ¦Материальная помощь ¦В размере трех¦
¦ ¦ ¦ должностных ¦
¦ ¦ ¦ окладов ¦
L---+-------------------------------------+---------------
Приложение № 10
ПЕРЕЧЕНЬ
ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ И НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА В ОТРАСЛЯХ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. № 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (в редакции Приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 № 404 и от 24.04.2003 № 160).
3. Постановление Министерства труда России от 22 февраля 1996 г. № 12 "О согласовании изменений и дополнения в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения РФ".
4. Постановление Минтруда России от 10 ноября 1992 г. № 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".
5. Постановление Минтруда России от 24.12.1993 № 36 "О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий работников физкультурно-спортивных организаций".
6. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 31 мая 2001 г. № 45 "О внесении изменений в постановление Министерства труда РФ от 12 октября 1994 г. № 66 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения РФ" с изменениями и дополнением, внесенным постановлением Министерства труда РФ от 22 февраля 1996 г. № 12 "О согласовании изменений и дополнения в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения РФ" (разряды оплаты труда в должности "социальный работник" и тарифно-квалификационные характеристики).
7. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года № 30 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих".
8. Приказ МВД РФ от 30.09.1999 № 750 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел" (ред. от 02.12.2004, зарегистрировано в Минюсте РФ 31.12.1999 № 2037).
9. Указ Президента РФ от 18.02.2005 № 177 "О ежемесячном денежном поощрении отдельных категорий военнослужащих и сотрудников, имеющих специальные звания".
10. Федеральный закон от 30.06.2002 № 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти,..." (ред. от 21.12.2005, принят ГД ФС РФ 19.06.2002).
11. Постановление Правительства РФ от 23.01.2003 № 43 (ред. от 30.12.2005 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, государственной пожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий и таможенных органов Российской Федерации".
12. Приказ МВД РФ от 13.03.2003 № 155 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.04.2003 № 4360).
13. Приказ МВД РФ от 22.03.2003 № 185 "Об утверждении инструкции о выплате отдельным категориям работников органов внутренних дел и гражданского персонала внутренних войск МВД России единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.04.2003 № 4403).
14. Приказ МВД РФ от 02.12.2004 № 795 (ред. от 23.03.2005) "О выплате сотрудникам органов внутренних дел ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.12.2004 № 6237).
15. Федеральный закон от 29.12.2004 № 198-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
------------------------------------------------------------------
--------------------
| 
