|  |
Распоряжение главы Бежаницкого района от 22.02.2007 № 106-р
"Об утверждении Положения о поощрении работников муниципальных учреждений культуры Бежаницкого района"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА БЕЖАНИЦКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 февраля 2007 г. № 106-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПООЩРЕНИИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ БЕЖАНИЦКОГО РАЙОНА
1. В целях стимулирования работников муниципальных учреждений культуры на высокое качество оказания культурно-досуговых услуг населению района утвердить Положение о поощрении работников муниципальных учреждений культуры района (прилагается).
2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на начальника отдела культуры Сергееву С.В.
Глава района
А.Я.ТРОФИМОВ
Утверждено
распоряжением
главы района
от 22 февраля 2007 г. № 106-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПООЩРЕНИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ БЕЖАНИЦКОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение разработано в целях морального и материального стимулирования работников учреждений культуры.
2. В настоящем Положении под материальным стимулированием следует понимать выплату денежных сумм сверх размера заработной платы в форме доплат, надбавок, премирования, материальной помощи.
3. Материальное стимулирование направлено на усиление заинтересованности и повышение ответственности персонала за своевременное и качественное выполнение своих трудовых обязанностей.
4. Труд всех работников при разных условиях трудового процесса оплачивается в соответствии с тарифной сеткой и поощряется в индивидуальном порядке за творчество, результативность, добросовестный труд и личный вклад в развитие культуры района.
5. Материальное стимулирование осуществляется за счет средств от платных услуг и производится на основании решения Совета отдела культуры.
6. Настоящее Положение рассматривается на Совете отдела культуры и утверждается распоряжением главы района.
7. В качестве поощрения за творческие успехи, многолетний добросовестный труд в развитии культуры района используются:
- Почетные грамоты отдела культуры;
- Благодарственные письма главы района;
- Почетные грамоты Собрания депутатов и Администрации района;
- Почетные грамоты Администрации района.
8. За большой вклад и особые заслуги в развитии культуры района используются:
- занесение в Книгу Почета Бежаницкого района;
- присвоение звания "Почетный гражданин Бежаницкого района";
- Почетные грамоты Собрания депутатов и Администрации Псковской области;
- Почетные грамоты Министерства культуры.
Порядок возбуждения ходатайств о награждении Почетными грамотами, занесении в Книгу Почета, присвоении почетных званий определяется в соответствии с Положениями, утверждаемыми Собранием депутатов района.
8.1. Награждение ежегодными премиями, дипломами по итогам работы за год осуществляется на основании соответствующих названиям номинаций Положений:
по учреждениям: по специалистам: по творчеству:
"Лучший клуб года" "Лучший клубник года" "Лучший сценарий года"
"Лучшая библиотека "Лучший библиотекарь "Лучшее мероприятие
года" года" года"
8.2. За достигнутые разовые конкретные качественные результаты и показатели работнику объявляется благодарность.
9. Материальное вознаграждение может устанавливаться:
9.1. Ежемесячно за:
- работу, не входящую в круг основных обязанностей;
- выполнение прежнего или большего объема работ (услуг) меньшей численностью работников;
- сложность и напряженность труда.
9.2. Единовременно:
- по итогам работы за год;
- в связи с профессиональными праздниками;
- победителям районных, областных и зональных смотров, конкурсов;
- в связи с уходом на пенсию;
- материальная помощь работникам;
- за внедрение новых форм работы и качественное проведение мероприятий;
- участникам художественной самодеятельности;
- к юбилейным датам учреждения.
10. Материальное награждение в виде подарка или сувенира работникам учреждений в случаях рождения ребенка, юбилея, свадьбы.
11. На материальное стимулирование и оплату труда может быть использовано до 40% от заработанных финансовых средств в год с учетом начислений на заработную плату и в пределах сумм, предусмотренных сметами расходов учреждений на соответствующий год.
12. Порядок начисления и выплат всех видов материального стимулирования:
12.1. Директор муниципального учреждения культуры осуществляет материальное стимулирование сотрудников на основании приказа и Положения о материальном стимулировании работников по согласованию с начальником отдела культуры.
12.2. Лишение сотрудника доплат или надбавок полностью или частично производится на основании приказа директора муниципального учреждения культуры по согласованию с начальником отдела культуры.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
