|  |
Решение Собрания депутатов Локнянского района от 12.09.2007 № 39
"Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих в Локнянском районе"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 12 сентября 2007 года и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 года (пункт 3 данного документа).
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ЛОКНЯНСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 12 сентября 2007 г. № 39
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ЛОКНЯНСКОМ РАЙОНЕ
Принято на 5-й сессии Собрания
депутатов района четвертого созыва
В соответствии со статьей 27 Закона Псковской области "Об организации муниципальной службы в Псковской области" № 700-оз от 30.07.2007 Собрание депутатов района решило:
1. Утвердить Положение о денежном содержании муниципальных служащих в Локнянском районе (приложение № 1).
2. Решение Собрания депутатов района № 382 от 30.11.2006 считать утратившим силу.
3. Решение вступает в силу с момента принятия и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 года.
Глава района
В.М.АКИМОВА
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Локнянского района
от 12 сентября 2007 г. № 39
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ЛОКНЯНСКОМ РАЙОНЕ
1. Общие положения
1.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Ежемесячные выплаты в составе денежного содержания муниципального служащего включают надбавки к должностному окладу: надбавку за выслугу лет, надбавку за квалификационный разряд, а также иные надбавки и премии по результатам работы, определяемые в соответствии с настоящим Положением.
3. Муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых отнесена реализация переданных в установленном порядке отдельных государственных полномочий, в составе денежного содержания может быть установлена дополнительная выплата, размер которой определяется в зависимости от установленного круга обязанностей и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в составе субвенций из соответствующих бюджетов.
Указанная дополнительная выплата производится в течение всего периода исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, связанных с исполнением отдельных государственных полномочий. В случае ненадлежащего исполнения указанных государственных полномочий размер дополнительной выплаты может быть уменьшен представителем нанимателя (работодателем). Размер указанной дополнительной выплаты может быть уменьшен за истекший месяц, в котором обнаружен факт ненадлежащего исполнения. При установлении, уменьшении или снятии указанной дополнительной выплаты представитель нанимателя (работодатель) обязан издать соответствующий муниципальный правовой акт.
2. Должностные оклады
2.1. Органы местного самоуправления определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих на основании муниципальных правовых актов, издаваемых представительными органами муниципальных образований, в которых устанавливаются размеры должностных окладов, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат в соответствии с настоящим Положением.
2.2. В муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных федеральными законами, размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии со следующими предельными нормативами:
1) предельные нормативы годовых фондов оплаты труда в органах местного самоуправления муниципальных образований, определяемые в соответствии со статьей 6 Закона Псковской области № 686-оз от 26.07.2007;
2) предельные нормативы размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы в Псковской области (далее - предельные нормативы размеров должностных окладов) согласно приложению к Закону Псковской области № 686-оз от 26.07.2007.
Размеры должностных окладов по соответствующим должностям муниципальной службы устанавливаются в границах предельных нормативов размеров должностных окладов с учетом классификации муниципальных образований в зависимости от численности населения, проживающего на территории соответствующего муниципального образования.
Муниципальное образование "Локнянский район" по оплате труда относится к 4 группе с численностью населения от 5 до 20 тысяч человек.
При изменении численности населения муниципального образования, влекущем переход его в другую группу по оплате труда, установление должностных окладов в ином размере осуществляется с начала следующего финансового года.
2.3. Должностные оклады по муниципальным должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
3. Основные виды надбавок
Муниципальным служащим производятся следующие ежемесячные выплаты в виде надбавок к должностному окладу:
3.1. Надбавка за квалификационный разряд устанавливается со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда в размерах согласно приложению 2 к настоящему Положению.
3.2. Надбавка за выслугу лет устанавливается или увеличивается со дня возникновения права на ее назначение или увеличение.
при стаже в процентах к
муниципальной службы должностному окладу
от 1 до 5 лет - 10%
от 5 до 10 лет - 20%
от 10 до 15 лет - 30%
свыше 15 лет - 40%
3.3. Муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, установленных федеральным законодательством.
4. Премирование
4.1. Муниципальным служащим выплачиваются премии по результатам работы за месяц и квартал.
Размер премии определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, зависит от результатов деятельности муниципального служащего и максимальным размером не ограничивается.
4.2 Условия и порядок выплаты премий муниципальным служащим устанавливаются правовым актом органа местного самоуправления (приложение № 3).
5. Формирование фондов оплаты труда
5.1. Фонды оплаты труда органов местного самоуправления в муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных федеральными законами, и размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с предельными нормативами годовых фондов оплаты труда, предусмотренными Законом Псковской области № 686-оз от 26.07.2007.
5.2. При определении нормативного размера фонда оплаты труда (РФОТнорм.р.moi, РФОТнорм.с.moi, РФОТнорм.пр.moi) органов местного самоуправления для выплаты денежного содержания и материальной помощи муниципальным служащим учитываются средства на выплату (в расчете на год):
1) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
2) надбавки за выслугу лет - в размере 4 должностных окладов;
3) надбавки за квалификационный разряд - в размере 3 должностных окладов;
4) премий по результатам работы - в размере 18 должностных окладов;
5) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;
6) материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.
5.3. Условия и порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим устанавливаются приложением № 4.
Приложение № 1
к Положению
о денежном содержании муниципальных
служащих Локнянского района
Размеры должностных окладов по муниципальным
должностям муниципальной службы в Локнянском районе
Псковской области
--------------------------------T-----------------------------------------¬
¦ Наименование муниципальных ¦ Должностной оклад в месяц (в рублях) ¦
¦должностей муниципальной службы+-------------T-------------T-------------+
¦ категорий "Б" и "В" ¦муниципальные¦муниципальные¦муниципальные¦
¦ ¦образования с¦образования с¦образования с¦
¦ ¦численностью ¦численностью ¦численностью ¦
¦ ¦населения от ¦населения от ¦населения до ¦
¦ ¦5 до 20 тыс. ¦1,5 до 5 тыс.¦ 1,5 тыс. ¦
¦ ¦ человек ¦ человек ¦ человек ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Глава администрации города,¦ 7620 - 8470 ¦ - ¦ - ¦
¦района, мэр города - глава¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации города ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Глава администрации городского¦ 3360 - 3730 ¦ 3130 - 3470 ¦ 2740 - 3040 ¦
¦поселения, сельского поселения ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Первый заместитель главы¦ 4170 - 4640 ¦ - ¦ - ¦
¦администрации города, района ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Заместитель главы администрации¦ 4070 - 4520 ¦ - ¦ - ¦
¦города, района ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Руководитель аппарата¦ 3660 - 4070 ¦ - ¦ - ¦
¦администрации города, района ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Заместитель главы администрации¦ 2950 - 3280 ¦ 2790 - 3100 ¦ 2330 - 2590 ¦
¦городского поселения, сельского¦ ¦ ¦ ¦
¦поселения ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Управляющий делами в¦ 3710 - 4120 ¦ - ¦ - ¦
¦администрации города, района,¦ ¦ ¦ ¦
¦управляющий делами в¦ ¦ ¦ ¦
¦представительном органе¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального образования¦ ¦ ¦ ¦
¦(города, района) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Начальник управления,¦ 3500 - 3890 ¦ - ¦ - ¦
¦председатель комитета (органа¦ ¦ ¦ ¦
¦местного самоуправления в¦ ¦ ¦ ¦
¦городе, районе) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Начальник управления,¦ 3290 - 3650 ¦ - ¦ - ¦
¦председатель комитета,¦ ¦ ¦ ¦
¦начальник отдела в¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации города, района, в¦ ¦ ¦ ¦
¦представительном органе¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального образования¦ ¦ ¦ ¦
¦(города, района) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Заместитель руководителя¦ 3010 - 3280 ¦ - ¦ - ¦
¦аппарата администрации города,¦ ¦ ¦ ¦
¦района ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Заместитель управляющего делами¦ 3290 - 3650 ¦ - ¦ - ¦
¦в администрации города, района,¦ ¦ ¦ ¦
¦в представительном органе¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального образования¦ ¦ ¦ ¦
¦(города, района) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Заместитель начальника¦ 3230 - 3590 ¦ - ¦ - ¦
¦управления, председателя¦ ¦ ¦ ¦
¦комитета (органа местного¦ ¦ ¦ ¦
¦самоуправления в городе,¦ ¦ ¦ ¦
¦районе) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Заместитель начальника¦ 3060 - 3400 ¦ - ¦ - ¦
¦управления, председателя¦ ¦ ¦ ¦
¦комитета, начальника отдела в¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации города, района, в¦ ¦ ¦ ¦
¦представительном органе¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального образования¦ ¦ ¦ ¦
¦(города, района) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Начальник отдела в составе¦ 2870 - 3190 ¦ - ¦ - ¦
¦управления, комитета в¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации города, района, в¦ ¦ ¦ ¦
¦представительном или ином¦ ¦ ¦ ¦
¦органе местного самоуправления¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального образования¦ ¦ ¦ ¦
¦(города, района) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Заместитель начальника отдела в¦ 2600 - 2890 ¦ - ¦ - ¦
¦составе управления, комитета в¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации города, района,¦ ¦ ¦ ¦
¦органе местного самоуправления¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального образования¦ ¦ ¦ ¦
¦(города, района) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Помощник, советник мэра города,¦ 2410 - 2670 ¦ - ¦ - ¦
¦главы города, главы района,¦ ¦ ¦ ¦
¦председателя представительного¦ ¦ ¦ ¦
¦органа муниципального¦ ¦ ¦ ¦
¦образования (города, района),¦ ¦ ¦ ¦
¦главы администрации города,¦ ¦ ¦ ¦
¦района, заместителя главы¦ ¦ ¦ ¦
¦города ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Консультант ¦ 2410 - 2670 ¦ - ¦ - ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Главный специалист ¦ 2300 - 2560 ¦ 2250 - 2360 ¦ 2250 - 2360 ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Ведущий специалист ¦ 2110 - 2350 ¦ 2070 - 2170 ¦ 2070 - 2170 ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Специалист 1 категории ¦ 1860 - 2040 ¦ 1820 - 1880 ¦ 1820 - 1880 ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Специалист 2 категории ¦ 1700 - 1930 ¦ 1670 - 1780 ¦ 1670 - 1780 ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Специалист ¦ 1560 - 1740 ¦ 1560 - 1740 ¦ 1560 - 1740 ¦
L-------------------------------+-------------+-------------+--------------
Приложение № 2
к Положению
о денежном содержании
муниципальных служащих
Локнянского района
Размеры надбавок
к должностным окладам муниципальных служащих
в Локнянском районе за квалификационный разряд
------------------------------------------T--------------------¬
¦ Наименование квалификационных разрядов ¦ Размеры надбавок ¦
¦ ¦ (рублей) ¦
+-----------------------------------------+--------------------+
¦Высший муниципальный советник 1 класса ¦ 1000 ¦
+-----------------------------------------+--------------------+
¦Высший муниципальный советник 2 класса ¦ 930 ¦
+-----------------------------------------+--------------------+
¦Высший муниципальный советник 3 класса ¦ 870 ¦
+-----------------------------------------+--------------------+
¦Главный муниципальный советник 1 класса ¦ 800 ¦
+-----------------------------------------+--------------------+
¦Главный муниципальный советник 2 класса ¦ 770 ¦
+-----------------------------------------+--------------------+
¦Главный муниципальный советник 3 класса ¦ 730 ¦
+-----------------------------------------+--------------------+
¦Ведущий муниципальный советник 1 класса ¦ 700 ¦
+-----------------------------------------+--------------------+
¦Ведущий муниципальный советник 2 класса ¦ 670 ¦
+-----------------------------------------+--------------------+
¦Ведущий муниципальный советник 3 класса ¦ 630 ¦
+-----------------------------------------+--------------------+
¦Старший муниципальный советник 1 класса ¦ 600 ¦
+-----------------------------------------+--------------------+
¦Старший муниципальный советник 2 класса ¦ 570 ¦
+-----------------------------------------+--------------------+
¦Старший муниципальный советник 3 класса ¦ 530 ¦
+-----------------------------------------+--------------------+
¦Младший муниципальный советник 1 класса ¦ 470 ¦
+-----------------------------------------+--------------------+
¦Младший муниципальный советник 2 класса ¦ 430 ¦
+-----------------------------------------+--------------------+
¦Младший муниципальный советник 3 класса ¦ 400 ¦
L-----------------------------------------+---------------------
Приложение № 3
к Положению
о денежном содержании
муниципальных служащих
Локнянского района
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ЛОКНЯНСКОГО РАЙОНА
Настоящее Положение разработано для муниципальных служащих Локнянского района.
1. Премирование муниципальных служащих Локнянского района осуществлять в целях повышения их ответственности и заинтересованности в реализации возложенных задач и функций, повышения творческой инициативы, укрепления исполнительской дисциплины, стимулирования высокопрофессионального труда.
2. Муниципальным служащим премия выплачивается по результатам работы за месяц и за квартал на основании распоряжения главы района, руководителя органа местного самоуправления.
3. Размер премии зависит от результатов деятельности муниципального служащего.
4. Выплата премии муниципальному служащему за месяц осуществляется за счет средств, предусмотренных на эти цели в фонде оплаты труда, исчисляется исходя из должностного оклада и выплачивается за счет и в пределах средств фонда оплаты труда по утвержденной смете.
Выплата премий за квартал осуществляется за счет экономии по фонду оплаты труда.
5. Премия за месяц начисляется за своевременное и качественное выполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей в процентном отношении от суммы должностного оклада.
6. Размер премии за месяц может быть повышен за достижение высоких практических результатов, проявление деловой активности, при наличии экономии средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих Администрации, образовавшихся в связи с временной нетрудоспособностью отдельных муниципальных служащих, нахождением в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы, а также в связи с премированием отдельных муниципальных служащих в более низких размерах или непредставлении к премированию.
7. Размер премии за квартал в денежном выражении определяется главой района, руководителем органа местного самоуправления на основании данных бухгалтерского учета о размере экономии по фонду оплаты труда. Экономия по фонду оплаты труда для определения размера премии за квартал исчисляется пропорционально фактической численности служащих Администрации района.
Размер премии за квартал муниципальным служащим Администрации определяется главой района на основании предложений начальников отделов Администрации, согласованных с заместителем главы района, курирующим деятельность данного подразделения.
8. Муниципальные служащие, допустившие некачественное и несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей, а именно:
- ненадлежащее исполнение письменных и устных указаний вышестоящих главы района, руководителя органа местного самоуправления, начальника отдела;
- невыполнение в полном объеме должностных обязанностей;
- несвоевременно выполнение заданий;
- нарушения трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка;
- другие существенные упущения в работе,
могут быть премированы в более низких размерах или не представляются к премированию за текущий месяц.
В случае выявления ненадлежащего исполнения муниципальным служащим его должностных обязанностей премия уменьшается или муниципальный служащий не премируется в текущем (на момент выявления) месяце.
9. Муниципальным служащим, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штата или другим уважительным причинам, премия выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году.
Муниципальным служащим за период нахождения в различных видах оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, а также за период временной нетрудоспособности премия не начисляется.
10. Выплата премии осуществляется на основании распоряжения главы района:
- заместителям главы района и руководителям органов местного самоуправления - по решению главы района;
- начальникам отделов - на основании предложений заместителей главы района, курирующих данные отделы;
- муниципальным служащим Администрации - на основании предложений начальников отделов, управляющего делами Администрации района.
11. Предложения о повышении размеров премии, о выплате премии в меньшем размере или о непредставлении к премированию оформляются служебной запиской, в которой обосновываются предложения, указанные выше.
12. Муниципальный служащий, премированный в повышенном размере, в меньшем размере или не представленный к премированию, извещается об этом (под подпись).
13. Премия учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Приложение № 4
к Положению
о денежном содержании
муниципальных служащих
Локнянского района
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ЛОКНЯНСКОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение вводится в целях материального и социального обеспечения муниципальных служащих Локнянского района в соответствии с требованиями п. 7 ст. 28 Закона Псковской области "О муниципальной службе в Псковской области", ст. 6 пункта 3 Закона Псковской области "О денежном содержании муниципальных служащих в Псковской области" в редакции Закона области "О внесении изменений в Закон Псковской области "О денежном содержании муниципальных служащих в Псковской области" от 26 июля 2007 года № 686-оз.
2. Материальная помощь в соответствии с Законом Псковской области "О денежном содержании муниципальных служащих" выплачивается в объеме трех должностных окладов в полном календарном году, в размере должностного оклада муниципального служащего, установленного на момент выплаты материальной помощи.
3. Материальная помощь выплачивается по распоряжению главы района или руководителя органа местного самоуправления на основании личного заявления служащего в размере одного должностного оклада в каждом полугодии, одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
В исключительных случаях по распоряжению главы района (руководителя органа местного самоуправления) материальная помощь муниципальному служащему может быть выплачена в ином порядке.
4. Выплата материальной помощи служащему осуществляется за счет средств, предусмотренных на эти цели фондом оплаты труда.
5. Служащему, принятому на муниципальную службу в течение календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.
6. Периоды временной нетрудоспособности муниципальных служащих засчитываются как отработанное время и учитываются при принятии решения о выплате материальной помощи.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
