|  |
Решение Собрания депутатов Струго-Красненского района от 20.09.2007 № 43
"Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Струго-Красненского района"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ СТРУГО-КРАСНЕНСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 20 сентября 2007 г. № 43
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
СТРУГО-КРАСНЕНСКОГО РАЙОНА
Принято на четвертой сессии Собрания депутатов
Струго-Красненского района четвертого созыва
В соответствии с пунктом 5 статьи 21 Закона Псковской области от 30.07.2007 № 700-оз "Об организации муниципальной службы в Псковской области" Собрание депутатов решило:
утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Струго-Красненского района согласно приложению.
Председатель Собрания,
глава района
А.А.ВОЛКОВ
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Струго-Красненского района
от 20 сентября 2007 г. № 43
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
Настоящее Положение распространяется на проведение конкурса на замещение высших, главных, ведущих, старших вакантных должностей муниципальной службы Администрации района.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
1.2. Вакантной должностью муниципальной службы признается незамещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная в штатном расписании аппарата Администрации района.
1.3. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом и Законом Псковской области "Об организации муниципальной службы в Псковской области" для замещения должностей муниципальной службы, а также требованиям, закрепленным в должностной инструкции на замещаемую должность муниципальной службы (далее именуются граждане).
1.4. Конкурс проводится для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность муниципальной службы он занимает на момент его проведения.
1.5. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности муниципальной службы и отсутствии резерва муниципальных служащих для ее замещения.
1.6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:
а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
б) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
в) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
г) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;
д) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
е) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
ж) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда он является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
з) отказа от представления или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
и) достижения возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
2. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
2.1. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных п.п. 1.3, 1.5, 1.6 настоящего Положения.
2.2. Конкурсная комиссия формируется распоряжением главы района и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и четырех членов комиссии.
2.3. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантных высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы Администрации района, о дате, времени и месте проведения конкурса принимается главой района.
2.4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса в средствах массовой информации не позднее чем за 30 дней до дня проведения конкурса публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе. В объявлении указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, общие требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности муниципальной службы, информация о дате, времени и месте проведения конкурса, а также публикуется проект трудового договора.
2.5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию района следующие документы:
1) Личное заявление, листок по учету кадров (анкету), фотографию;
2) Документы, удостоверяющие личность (по прибытии на конкурс);
3) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации);
4) Справку из органов налоговой службы о предоставлении сведений об имуществе и обязательствах имущественного характера;
5) Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего ему исполнять обязанности по соответствующей муниципальной должности. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания;
6) Другие документы, предусмотренные федеральными и (или) областными законами о муниципальной службе.
Представленные гражданином на имя главы района сведения, подлежат проверке в установленном Федеральным законом порядке.
2.6. Документы для участия в конкурсе представляются в Администрацию района в течение 20 дней со дня первого опубликования объявления об их приеме.
При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в пункте 2.5 настоящего Положения, глава района вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе, несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
2.7. После проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, гражданин (далее - кандидат) допускается к участию в конкурсе. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными и (или) областными законами и другими нормативными правовыми актами поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме главой района о причинах отказа в участии в конкурсе.
2.8. Конкурсная комиссия не позднее чем за три дня до начала второго этапа конкурса сообщает о дате, времени и месте его проведения кандидатам.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законодательными актами области и нормативно-правовыми актами района.
2.9. Конкурс на замещение вакантных старших должностей муниципальной службы проводится в форме конкурса документов.
Конкурс на замещение вакантных главных и ведущих муниципальных должностей муниципальной службы проводится в форме конкурса-испытания. Конкурс-испытание может включать в себя конкурс документов, прохождение испытания на соответствующей должности муниципальной службы, сдачи квалификационного экзамена.
2.10. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам, законам области и другим нормативным правовым актам методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение дискуссий, написание реферата и т.д.
При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по должности муниципальной службы, а также требований должностной инструкции.
2.11. В квалификационные требования к служащим, замещающим должности муниципальной службы, включаются требования статьи 10 Закона Псковской области "Об организации муниципальной службы в Псковской области".
Другие требования к муниципальным должностям муниципальной службы могут устанавливаться федеральными законами и (или) законами Псковской области, а также нормативными актами органа местного самоуправления района.
2.12. Если в результате проведения конкурса не был выявлен кандидат, отвечающий требованиям, предъявляемым по должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, глава района может принять решение о проведении повторного конкурса.
3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ КОНКУРСА
3.1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается тайным или открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при тайном голосовании проводится повторное открытое голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.
3.2. Участники конкурса при обсуждении кандидатур и голосовании не присутствуют.
3.3. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении. При этом в решении конкурсной комиссии указывается конкретный срок испытания в пределах от трех до шести месяцев для гражданина, впервые принятого на должность.
3.4. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
3.5. Решение по результатам конкурса оформляется распоряжением главы района. Копия этого решения вручается муниципальному служащему, назначенному на соответствующую должность муниципальной службы Администрации района.
3.6. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения или в устной форме после подведения итогов конкурса.
3.7. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи) граждане производят за счет собственных средств.
3.8. Споры, возникающие при проведении конкурса, рассматриваются в установленном законом порядке.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
