|  |
Решение Собрания депутатов Бежаницкого района от 20.09.2007 № 58
"Об утверждении Положения об оказании материальной помощи муниципальным служащим Бежаницкого района"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 20 сентября 2007 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года (пункт 2 данного документа).
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ БЕЖАНИЦКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 20 сентября 2007 г. № 58
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ БЕЖАНИЦКОГО РАЙОНА
Принято на 5-й сессии
Собрания депутатов четвертого созыва
В соответствии с Законом Псковской области от 30.07.2007 № 700-оз "Об организации муниципальной службы в Псковской области" и Законом Псковской области от 10.03.1998 № 11-оз "О денежном содержании муниципальных служащих в Псковской области" в редакции от 26.07.2007 № 686-оз, руководствуясь ст. 21 Устава района, Собрание депутатов района решило:
1. Утвердить Положение об условиях и порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим Бежаницкого района.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 г.
Председатель Собрания
депутатов района
С.К.МИХЕЕВ
Глава Бежаницкого района
А.Я.ТРОФИМОВ
Утверждено
решением
сессии
Собрания депутатов
от 20 сентября 2007 г. № 58
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ В АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
В соответствии с п. 2 ст. 28 Закона Псковской области от 30.07.2007 № 700-оз "Об организации муниципальной службы Псковской области", Законом Псковской области от 10.03.1998 № 11-оз "О денежном содержании муниципальных служащих в Псковской области" в редакции от 26.07.2007 № 686-оз в фонде оплаты труда муниципальным служащим Администрации района предусматриваются средства на выплату материальной помощи в размере трех должностных окладов в год.
Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления муниципального служащего на имя главы района: одна - при уходе в очередной отпуск, две другие - в течение календарного года. В случае крайней необходимости материальная помощь муниципальному служащему может быть выплачена единовременно в размере трех должностных окладов.
Размер материальной помощи определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день выплаты материальной помощи без учета надбавки за квалификационный разряд.
Материальная помощь начисляется за фактически отработанное время.
В состав фактически отработанного времени в календарном году включается:
- время, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним сохранились место работы и заработная плата полностью или частично;
- время, когда муниципальный служащий фактически не работал, но сохранял за собой место работы и получал пособие по социальному страхованию;
- время отпусков без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в учебные заведения и подготовки материалов к дипломному проекту;
- свободные от работы дни, предоставляемые муниципальным служащим, обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях;
- время отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью до двух недель.
Муниципальным служащим, поступившим на работу в течение календарного года, материальная помощь выплачивается из расчета трех должностных окладов пропорционально фактически отработанному времени.
При переводе муниципального служащего в течение календарного года на другую должность, повлекшем изменение должностного оклада, материальная помощь рассчитывается из окладов по прежней и настоящей должности пропорционально отработанному времени.
Если в течение календарного года произошло повышение окладов, в том числе и по прежней должности, при исчислении размера материальной помощи берется в расчет по прежней работе должностной оклад с учетом повышения.
Работникам, проработавшим неполный календарный год и прекратившим трудовые отношения, материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.
Материальная помощь не выплачивается работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Работнику по распоряжению руководителя и при условии экономии фонда оплаты труда может быть оказана дополнительная материальная помощь в случае длительной болезни, смерти родственников или другой острой материальной нужды.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
