|  |
Распоряжение Администрации города Великие Луки от 31.01.1997 № 70-р
"О введении Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных жилищных предприятий"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЕЛИКИЕ ЛУКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 января 1997 г. № 70-р
О ВВЕДЕНИИ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЖИЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
С целью совершенствования оплаты труда, упорядочения тарифных условий оплаты труда, установления обоснованных соотношений в уровне заработной платы различных профессионально-квалификационных групп работников в зависимости от сложности труда и квалификации на основе Постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 № 785
Утвердить:
I. 1. Единую тарифную сетку по оплате труда (приложение № 1).
2. Единые часовые тарифные ставки для рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом жилищного фонда (приложение № 2).
3. Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям руководителей, специалистов и служащих и месячные оклады (приложение № 3, 4).
II. Введение Единой тарифной сетки произвести в пределах существующего фонда оплаты труда муниципальных жилищных предприятий ГУЖХ.
III. Руководителям муниципальных предприятий жилищного хозяйства при составлении штатных расписаний на 1997 год руководствоваться вышеуказанными документами.
IV. Руководителям муниципальных предприятий одновременно с введением новой тарифной сетки и должностных окладов провести переаттестацию работ и рабочих, установив наименование профессий и квалификационные разряды рабочих с требованиями Единых тарифно-квалификационных справочников.
Провести внеочередную переаттестацию ИТР, установив им должностные обязанности исходя из требований квалификационного справочника должностей указанных работников, должностных инструкций.
Мэр г. Великие Луки
А.А.МИГРОВ
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВВЕДЕНИЮ ЕДИНЫХ УСЛОВИЙ
ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Руководителям предприятий разработать комплексные планы организационно-технических мероприятий по изысканию необходимого фонда заработной платы на введение новых ставок и должностных окладов. В основе этих мероприятий предусмотреть повышение качества нормирования труда, прогрессивных форм организации труда и премирования.
2. Произвести расчет численности работников по профессиям в соответствии с действующими нормативами и предоставить в городское Управление жилищного хозяйства.
3. Проводить систематически, не реже 1 раза в 3 года, аттестацию руководителей, специалистов и служащих. По результатам аттестации руководителям принимать решения о повышении (понижении) в должности и квалификационной категории работников, а в особых случаях - об освобождении от занимаемой должности.
4. Руководителям предприятий устанавливается оклад по контракту Администрацией города.
5. Вводить дифференцированные надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство для рабочих 3 разряда - до 12%, 4 разряда - до 16%, 5 разряда - до 20%. Надбавки устанавливаются рабочим, стабильно обеспечивающим высокое качество выполняемых работ, освоившим новые профессии, смежные функции, и выплачиваются за счет экономии фонда з/платы. Не выплачивать надбавки в тот месяц, в котором были случаи брака, снижения качества.
6. Согласно постановлению № 66/3-138 от 21.02.90 вводить доплаты за работу с тяжелыми и вредными условиями труда в размере 4 - 12% с учетом фактически отработанного во вредных условиях времени.
7. Вводить доплаты за руководство бригадой в размере 10% тарифной ставки присвоенного разряда при численности бригады до 15 человек, 15% - при численности свыше 15 человек.
8. Вводить доплаты за совмещение профессий, увеличение зон обслуживания, объемов работ в пределах экономии планового фонда з/платы соответствующей категории работников.
9. Водителям автомобилей, имеющим классность, устанавливаются доплаты: за II класс - 10% к тарифной ставке, за I класс - 25%.
10. Водителям легковых автомобилей могут устанавливаться доплаты за ненормированный рабочий день в размере до 25%.
11. При введении новых условий оплаты труда рекомендуется организация специализированных или комплексных бригад по ремонту и обслуживанию жилищного фонда с оплатой рабочим, учитывая коэффициенты трудового участия по конечным результатам работ в пределах фонда оплаты труда данной категории работников.
Заведующая городским
финансовым отделом
Л.М.КОПШИНОВА
Начальник
городского Управления
жилищно-коммунального хозяйства
В.А.СПРИНДЖУК
Приложение № 1
к распоряжению
Администрации г. Великие Луки
от 31 января 1997 г. № 70-р
ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
ДЛЯ РАБОТНИКОВ ЖИЛИЩНОГО ХОЗЯЙСТВА
Разряды оплаты Тарифные
труда коэффициенты
1 1.0
2 1.3
3 1.69
4 1.91
5 2.16
6 2.44
7 2.76
8 3.12
9 3.53
10 3.99
11 4.51
12 5.10
13 5.76
14 6.51
15 7.36
16 8.17
17 9.07
18 10.07
Заведующая городским
финансовым отделом
Л.М.КОПШИНОВА
Приложение № 2
к распоряжению
Администрации г. Великие Луки
от 31 января 1997 г. № 70-р
ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ДЛЯ РАБОЧИХ,
ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ И РЕМОНТОМ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА
-----------------------------------------------------------¬
¦ РАЗДЕЛ № 1 (ремонтно-строительные, станочные работы) ¦
+--------------------T-------------------------------------+
¦ ¦ Разряды ¦
¦ +-------------------------------------+
¦ ¦ 1 2 3 4 5 6 ¦
¦ +-------------------------------------+
¦Для сдельщиков ¦ 926 1204 1566 1770 2000 2260 ¦
¦Для повременщиков ¦ 858 1115 1450 1639 1853 2093 ¦
+--------------------+-------------------------------------+
¦ РАЗДЕЛ № 2 (прочие работы) ¦
+--------------------T-------------------------------------+
¦ ¦ Разряды ¦
+--------------------+-------------------------------------+
¦ ¦ 1 2 3 4 5 6 ¦
¦ ¦ ¦
¦Для сдельщиков ¦ 850 1105 1436 1623 1836 2074 ¦
¦Для повременщиков ¦ 787 1023 1330 1503 1700 1920 ¦
L--------------------+--------------------------------------
Примечание: Стоимость часовой ставки первого разряда устанавливается из расчета 133000 рубля в месяц и действует до изменения.
Заведующая городским
финансовым отделом
Л.М.КОПШИНОВА
Приложение № 3
к распоряжению
Администрации г. Великие Луки
от 31 января 1997 г. № 70-р
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
Наименование должностей Диапазон разрядов
Главный бухгалтер 10 - 12
Зам. директора, главный инженер 10 - 12
Мастер участка (вкл. старшего) 6 - 9
Бухгалтер (вкл. старшего ) 6 - 9
Бухгалтер-ревизор 6 - 9
Инженер 6 - 9
Инспектор 4 - 5
Лаборант 4 - 5
Программист 6 - 10
Техник 4 - 7
Экономист 6 - 9
Юрисконсульт 6 - 10
Агент по снабжению 3 - 5
Делопроизводитель 3 - 4
Кассир (вкл. старшего) 4 - 7
Машинистка 3 - 4
Секретарь-машинистка 4 - 5
Экспедитор по перевозке грузов 2 - 3
Заведующий складом 5 - 7
Паспортист 4 - 6
Заведующий общежитием 5 - 7
Заведующая городским
финансовым отделом
Л.М.КОПШИНОВА
Начальник
городского Управления
жилищно-коммунального хозяйства
В.А.СПРИНДЖУК
Приложение № 4
к распоряжению
Администрации г. Великие Луки
от 31 января 1997 г. № 70-р
МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТАМ, СЛУЖАЩИМ И РАБОЧИМ
В СООТВЕТСТВИИ С КВАЛИФИКАЦИОННЫМИ РАЗРЯДАМИ
Разряд Оклад
1 142000
2 184600
3 239980
4 271220
5 306720
6 346480
7 391920
8 443040
9 501260
10 566580
11 640420
12 678300
Заведующая городским
финансовым отделом
Л.М.КОПШИНОВА
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ РАЗМЕР ПРЕМИИ
----------------------------T-----------------T---------------¬
¦Наименование профессий ¦ Размер в % ¦ Примечание ¦
+---------------------------+-----------------+---------------+
¦АУП ¦ 100% в квартал ¦ от должност- ¦
¦ ¦ ¦ ного оклада ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Рабочие на текущем ремонте ¦ ¦ от тарифной ¦
¦и обслуживании ¦ до 40% в месяц ¦ ставки, оклада¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Рабочие МОП ¦ до 30% в месяц ¦ от тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставки, оклада¦
L---------------------------+-----------------+----------------
Заведующая городским
финансовым отделом
Л.М.КОПШИНОВА
НАИМЕНОВАНИЕ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И ДИАПАЗОНЫ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ РЕМОНТОМ
И ТЕХНИЧЕСКИМ ОБСЛУЖИВАНИЕМ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА
-----------------------------T----------T--------T--------------¬
¦ Наименование ¦ Диапазон ¦ Выпуск ¦ Примечание ¦
¦ профессий ¦ разрядов ¦ ЕТКС ¦ ¦
+----------------------------+----------+--------+--------------+
¦ 1. Машинист котельной ¦ 2 - 3 ¦ 1 ¦ ¦
¦ 2. Монтажник санитарно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ технических систем ¦ ¦ ¦ слесарь- ¦
¦ и оборудования ¦ 2 - 5 ¦ 3 ¦ сантехник ¦
¦ 3. Электромонтер по ре- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ монту и обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦
¦ электрооборудования ¦ 2 - 5 ¦ 1 ¦ электрик ¦
¦ 4. Маляр ¦ 2 - 4 ¦ 3 ¦ ¦
¦ 5. Каменщик ¦ 2 - 4 ¦ 3 ¦ ¦
¦ 6. Слесарь по ремонту ¦ ¦ ¦ слесарь- ¦
¦ автомобилей ¦ 2 - 4 ¦ 2 ¦ ремонтник ¦
¦ 7. Машинист компрессорной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ установки ¦ 2 - 4 ¦ 3 ¦ компрессорщик¦
¦ 8. Грузчик ¦ 1 - 2 ¦ ¦ ¦
¦ 9. Слесарь по ремонту вен- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ тиляционных систем ¦ 2 - 4 ¦ 3 ¦ ¦
¦10. Кровельщик по рулонным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ кровлям и по кровлям ¦ ¦ ¦ ¦
¦ штучных материалов ¦ 2 - 4 ¦ 3 ¦ кровельщик ¦
¦11. Кровельщик по стальным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ кровлям ¦ 2 - 4 ¦ 3 ¦ кровельщик ¦
¦12. Машинист автовышки и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ автогидроподъемника ¦ 4 - 6 ¦ 3 ¦ ¦
¦13. Машинист автокомпрессора¦ 4 - 5 ¦ 3 ¦ ¦
¦14. Машинист бульдозера ¦ 4 - 6 ¦ 3 ¦ ¦
¦15. Плотник ¦ 2 - 4 ¦ 3 ¦ ¦
¦16. Печник ¦ 2 - 4 ¦ 3 ¦ ¦
¦17. Столяр ¦ 2 - 4 ¦ 3 ¦ ¦
¦18. Штукатур ¦ 2 - 4 ¦ 3 ¦ ¦
¦19. Токарь ¦ 2 - 5 ¦ 2 ¦ ¦
¦20. Слесарь-ремонтник ¦ 2 - 5 ¦ 2 ¦ ¦
¦21. Электросварщик ручной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ сварки ¦ 2 - 5 ¦ 2 ¦ ¦
¦22. Газосварщик ¦ 2 - 5 ¦ 2 ¦ ¦
¦23. Газорезчик ¦ 2 - 5 ¦ 2 ¦ ¦
¦24. Жестянщик ¦ 2 - 4 ¦ 2 ¦ ¦
¦25. Электрогазосварщик ¦ 2 - 5 ¦ 2 ¦ ¦
L----------------------------+----------+--------+---------------
Заведующая городским
финансовым отделом
Л.М.КОПШИНОВА
Начальник
городского Управления
жилищно-коммунального хозяйства
В.А.СПРИНДЖУК
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ, (НЕ ИМЕЮЩИМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ)
---------------------------------------T-----------¬
¦ Наименование ¦ Диапазон ¦
¦ профессии ¦ разрядов ¦
+--------------------------------------+-----------+
¦Водитель автомобиля ¦ 2 - 5 ¦
¦Гардеробщик ¦ 1 ¦
¦Грузчик ¦ 1 - 2 ¦
¦Дворник ¦ 1 ¦
¦Истопник ¦ 1 ¦
¦Кастелянша ¦ 1 - 2 ¦
¦Кладовщик ¦ 1 - 2 ¦
¦Лифтер ¦ 1 - 2 ¦
¦Переплетчик документов ¦ 2 - 4 ¦
¦Оператор диспетчерского пульта ¦ 1 - 3 ¦
¦Садовник ¦ 1 - 2 ¦
¦Стеклопротирщик ¦ 1 - 2 ¦
¦Сторож ¦ 1 - 2 ¦
¦Уборщик мусоропроводов ¦ 1 - 2 ¦
¦Уборщик производственных и служебных ¦ ¦
¦помещений ¦ 1 ¦
¦Уборщик территорий ¦ 1 ¦
¦Швейцар ¦ 1 ¦
¦Дежурный раздевального отделения ¦ 1 - 2 ¦
¦Рабочий по комплексной уборке и ¦ ¦
¦содержанию домовладений ¦ 1 - 2 ¦
¦Горничная ¦ 1 - 2 ¦
L--------------------------------------+------------
Заведующая городским
финансовым отделом
Л.М.КОПШИНОВА
Начальник
городского Управления
жилищно-коммунального хозяйства
В.А.СПРИНДЖУК
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
