|  |
Определение Псковского областного суда от 19.01.1999 № 33-45
Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, не могут быть учтены судом при рассмотрении спора.
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ПСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебной коллегии по гражданским делам
от 19 января 1999 года
(ИЗВЛЕЧЕНИЕ)
К. обратилась в суд с иском к госплемзаводу "Вязье" о взыскании 570 рублей - надбавки за стаж работы на предприятии, причитавшейся ей за 1997 год.
Средства на эти выплаты найдены в 1998 году, но ей в выплате надбавки отказано, несмотря на то, что она полностью проработала 1997 год.
Представители ответчика иск не признали.
Дедовичским районным судом постановлено взыскать с госплемзавода "Вязье" в пользу К. надбавку к зарплате за непрерывный стаж работы за 1997 год в сумме 572 руб. 45 коп.
В кассационной жалобе директор госплемзавода "Вязье" просит о его отмене, ссылаясь на то, что судом не приняты положения коллективного договора, регулирующие выплату надбавки.
Проверив материалы дела с учетом доводов жалобы, судебная коллегия находит решение суда по существу правильным.
По делу установлено, что истица имела стаж работы в хозяйстве на конец 1997 года 3 года 11 месяцев и имела право на надбавку к зарплате по этому основанию в размере 10%.
Выплата этой надбавки предусмотрена п. 1 Инструкции о порядке и условиях выплаты надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в данном хозяйстве постоянным работникам совхозов и других сельскохозяйственных предприятий, расположенных в нечерноземной зоне РСФСР, утвержденной постановлением Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 5 ноября 1982 года.
Коллективный договор госплемзавода, действительно, не предусматривает выплату надбавки за стаж в случаях, если работник уволился до того момента, как средства на эти цели были изысканы.
Суд I инстанции дал оценку коллективному договору в этой части и пришел к обоснованному выводу, что условия договора ухудшают положение работников по сравнению с законодательством о труде.
В связи с этим п. 4.7 коллективного договора обоснованно не учтен при разрешении настоящего спора.
Вместе с тем судебная коллегия считает, что необходимо учитывать то обстоятельство, что в связи со сложным экономическим положением работникам госплемзавода "Вязье" надбавка за стаж работы за 1997 год была выплачена только в пределах 1/3 от причитающейся.
Такой порядок выплаты должен распространяться и на истицу.
С учетом изложенного сумма надбавки, подлежащая взысканию в пользу К., должна быть уменьшена до 190 рублей 82 коп.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
