|  |
Распоряжение Администрации города Великие Луки от 13.03.2000 № 253-р
"Об утверждении Положения о премировании руководителей муниципальных предприятий жилищного хозяйства"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Положение, утвержденное данным документом, введено в действие с 1 февраля 2000 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЕЛИКИЕ ЛУКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 марта 2000 г. № 253-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЖИЛИЩНОГО ХОЗЯЙСТВА
В целях повышения материальной заинтересованности руководителей муниципальных предприятий жилищного хозяйства в результатах работы предприятий:
1. Утвердить Положение о премировании руководителей муниципальных предприятий жилищного хозяйства согласно приложению.
2. Настоящее Положение ввести в действие с 1 февраля 2000 года.
3. Контроль за выполнением Положения возложить на комитет по управлению муниципальным имуществом города, отдел по труду и социальным вопросам Администрации города, городское управление жилищного хозяйства.
Мэр города
А.А.МИГРОВ
Приложение
к распоряжению
Администрации г. Великие Луки
от 13 марта 2000 г. № 253-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ ЖИЛИЩНОГО ХОЗЯЙСТВА
Показатели, размер и сроки премирования
Руководители жилищных предприятий премируются по результатам работы за месяц из расчета 50% от установленного контрактом должностного оклада при выполнении следующих показателей:
1. Отсутствие аварий по вине предприятия в жилищном фонде - 15%.
2. Непревышение просроченной задолженности населения планового значения (утверждается) - 15%.
3. Отсутствие обоснованных жалоб населения - 20%.
Итого: 50% в месяц.
В соответствии с суммой средств, предусмотренных бюджетом, процент премии руководителям может корректироваться.
Премия выплачивается в полном размере при условии своевременного и полного перечисления поставщикам коммунальных услуг средств, полученных от населения за коммунальные услуги.
При перечислении поставщикам средств, полученных от населения, от 80% до 100% премия выплачивается в размере 50% от начисленной суммы. При перечислении менее 80% премия не выплачивается.
Общий размер премии начисляется за выполнение показателей премирования и дополнительного условия согласно справке, подписанной начальником городского управления жилищного хозяйства.
Премирование руководителей за основные результаты хозяйственной деятельности производится по результатам за месяц за фактически отработанное время. Мэру города и работодателю предоставляется право лишать директора вознаграждения полностью или частично за упущения в работе в соответствии с п. 4.3.5 контракта.
Расчет премии руководителю предприятия с приложением справки по выполнению показателей представляется на утверждение мэру города после согласования с председателем комитета по управлению муниципальным имуществом.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
