|  |
Распоряжение Администрации города Великие Луки и Великолукской городской Думы от 27.04.2000 № 481/14-р
"Об утверждении Положения о порядке выплаты денежной компенсации за неиспользованное санаторно-курортное лечение"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЕЛИКИЕ ЛУКИ
ВЕЛИКОЛУКСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 апреля 2000 г. № 481/14-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННОЕ
САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ
В соответствии со ст. 28 п. 5 Закона Псковской области "О муниципальной службе в Псковской области" от 27.12.96:
1. Утвердить Положение о порядке выплаты денежной компенсации за неиспользованное санаторно - курортное лечение работникам органов городского самоуправления согласно приложению.
2. Выплачивать согласно Положению денежную компенсацию мэру города, председателю городской Думы и заместителю председателя городской Думы.
3. Распоряжения Администрации города и городской Думы от 18.12.98 № 23/1410-р "Об утверждении Положения о порядке выплаты денежной компенсации за неиспользованное санаторно - курортное лечение" и от 23.11.99 № 97-лр "О внесении изменений в Положение о порядке выплаты денежной компенсации за неиспользованное санаторно - курортное лечение" считать утратившим силу.
Председатель городской Думы
А.Е.МУРЫЛЕВ
Мэр города
А.А.МИГРОВ
Приложение
к распоряжению
Администрации г. Великие Луки
и Великолукской городской Думы
от 27 апреля 2000 г. № 481-р/14
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ НА
САНАТОРНО - КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ ГОРОДА ВЕЛИКИЕ ЛУКИ
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты денежной компенсации на санаторно - курортное лечение муниципальным служащим (далее денежная компенсация муниципальным служащим), не использовавшим путевку на санаторно - курортное лечение в календарном году.
2. Выплата денежной компенсации муниципальным служащим производится ежегодно по месту основной их работы.
3. Размер денежной компенсации определяется ежегодно и составляет 50% средней стоимости путевки в санаторно - курортные учреждения, расположенные на территории Псковской области.
Средняя стоимость путевки определяется Администрацией области. Размер денежной компенсации может быть пересмотрен в течение календарного года в связи с изменением средней стоимости путевки в санаторно - курортные учреждения области.
4. Если в течение календарного года, за который выплачивается денежная компенсация, ее размер был пересмотрен в связи с изменением средней стоимости путевки в санаторно - курортные учреждения, расположенные на территории области, сумма денежной компенсации, подлежащая выплате, определяется исходя из размера денежной компенсации, установленного на день выплаты компенсации.
5. Денежная компенсация за первый календарный год работы муниципальному служащему, до поступления на работу в структурное подразделение органов местного самоуправления уволившемуся с государственной или муниципальной службы, выплачивается по истечении календарного года пропорционально отработанному времени в данном календарном году на основании заявления.
Муниципальным служащим, поступившим на муниципальную службу, денежная компенсация за первый календарный год работы выплачивается в таком же порядке, но при условии, что в календарном году поступления на работу они проработали на муниципальной службе не менее 11 месяцев.
6. Денежная компенсация муниципальному служащему за второй и последующие годы работы выплачивается, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании заявления.
На основании заявления муниципального служащего денежная компенсация может быть выплачена в любое другое время в течение того календарного года, за который она выплачивается.
7. В случае перевода муниципального служащего из одного отдела в другой денежная компенсация выплачивается в каждом учреждении за фактически отработанное время в данном учреждении.
Получение денежной компенсации подтверждается справкой бухгалтерии учреждения, из которого муниципальный служащий был переведен.
8. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы ему выплачивается не полученная в данном календарном году денежная компенсация в размере пропорционально фактически отработанному времени при условии, если муниципальный служащий отработал в данном учреждении не менее 11 месяцев.
9. Компенсация за неиспользованное санаторно - курортное лечение не производится в связи с выплатой муниципальному служащему за счет средств местного бюджета единовременного денежного содержания в размере должностного оклада за каждый полный год стажа муниципальной службы при выходе на пенсию. Не производится выплата денежной компенсации за неиспользованное санаторно - курортное лечение лицам, уволенным по ст. 29 п. 5 КЗоТ РФ в коммерческие структуры и отработавшим в году увольнения менее шести месяцев.
10. Сумма денежной компенсации, подлежащая выплате в размере, пропорциональном фактически отработанному времени, в случаях, предусмотренных пунктами 5, 7, 8 настоящего Положения, определяется путем деления установленного на дату выплаты размера денежной компенсации на количество календарных дней в данном году и умножения на количество календарных дней в отработанном за данный календарный год периоде времени на муниципальной должности муниципальной службы.
11. В состав фактически отработанного в соответствующем календарном году времени, за которое выплачивается денежная компенсация, включаются также:
а) время, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
б) время, когда муниципальный служащий фактически не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по муниципальному социальному страхованию;
в) время отпусков без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средние специальные учебные заведения, для ознакомления с работой по избранной специальности и подготовки материалов к дипломному проекту;
г) свободные от работы дни, предоставляемые муниципальным служащим, обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях;
д) время отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью до двух недель.
12. За время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью свыше двух недель подряд денежная компенсация на санаторно - курортное лечение не начисляется и не выплачивается. За календарный год, в котором муниципальный служащий находился в отпуске без сохранения заработной платы свыше двух недель подряд, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному в данном календарном году времени.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
