|  |
Решение Псковской городской Думы от 21.02.2006 № 41
(ред. от 16.04.2009)
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений и работников организаций, финансируемых за счет средств бюджета г. Пскова"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Псковская правда", № 44-46, 07.03.2006.
Утратил силу с 1 декабря 2009 года в связи с изданием решения Псковской городской Думы от 27.08.2009 № 900.
------------------------------------------------------------------
Изменения, внесенные решением Псковской городской Думы от 16.04.2009 № 762, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
ПСКОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 21 февраля 2006 г. № 41
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
БЮДЖЕТА Г. ПСКОВА
Принято на 55-й сессии Псковской
городской Думы третьего созыва
(в ред. решений Псковской городской Думы
от 30.06.2006 № 173, от 30.06.2006 № 174,
от 27.10.2006 № 285, от 19.12.2006 № 368,
от 28.09.2007 № 149, от 16.10.2007 № 163,
от 29.02.2008 № 329, от 29.02.2008 № 330,
от 16.04.2009 № 762)
В соответствии со статьями 135, 143 и 144 Трудового кодекса РФ, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 № 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки" и статьей 23 Устава муниципального образования "Город Псков" Псковская городская Дума решила:
(в ред. решения Псковской городской Думы от 29.02.2008 № 329)
1. Установить тарифную сетку оплаты труда работникам муниципальных учреждений (кроме работников муниципальных учреждений, перечень должностей которых установлен Законом Псковской области от 26.07.2007 № 684-оз "Об оплате труда отдельных категорий работников государственных общеобразовательных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и муниципальных общеобразовательных учреждений в Псковской области") и работникам организаций, финансируемых за счет средств бюджета города Пскова.
(п. 1 в ред. решения Псковской городской Думы от 28.09.2007 № 149)
1.1. Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
Оплата труда включает тарифную ставку, компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии, материальную помощь).
1.2. Установить с 1 января 2006 года размер тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений и работников организаций, финансируемых из средств бюджета города Пскова, в размере 800 рублей в месяц, с 1 мая 2006 года - в размере 1100 рублей, с 1 сентября 2007 года - в размере 1404 рублей в месяц, с 1 февраля 2008 года - в размере 1601 рубль в месяц.
(в ред. решений Псковской городской Думы от 30.06.2006 № 173, от 16.10.2007 № 163, от 29.02.2008 № 330)
1.3. Установить тарифную сетку и тарифные коэффициенты по оплате труда работников муниципальных учреждений и работников организаций, финансируемых из средств бюджета города Пскова, согласно приложению № 1. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов и утверждаются Псковской городской Думой.
(в ред. решения Псковской городской Думы от 16.10.2007 № 163)
1.4. Исключен. - Решение Псковской городской Думы от 16.10.2007 № 163.
1.4. Оплата труда работников муниципальных учреждений и работников организаций, финансируемых за счет бюджета города Пскова, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
(п. 1.4 в ред. решения Псковской городской Думы от 16.04.2009 № 762)
2. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом утвержденных Правительством Российской Федерации Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
3. Повышение размеров тарифных ставок (окладов) работникам муниципальных учреждений и работникам организаций, финансируемых за счет средств бюджета города Пскова, производится в порядке и размерах, предусмотренных для соответствующих работников государственных учреждений Псковской области, и в сроки, установленные для работников государственных учреждений законом Псковской области.
4. Установить виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений (кроме работников муниципальных учреждений, перечень должностей которых установлен Законом Псковской области от 26.07.2007 № 684-оз "Об оплате труда от дельных категорий работников государственных общеобразовательных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и муниципальных общеобразовательных учреждений в Псковской области") и работникам органов местного самоуправления, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, согласно приложениям N№ 3 - 13.
(в ред. решения Псковской городской Думы от 28.09.2007 № 149)
Руководителям муниципальных учреждений условия оплаты труда определяются работодателем - мэром города.
Руководителям муниципальных учреждений работодателем или при делегировании прав органом управления Администрации города Пскова, осуществляющим координацию деятельности учреждения, по итогам работы ежегодно может устанавливаться надбавка за сложность и напряженность в размере до 200% тарифной ставки (оклада) в пределах фонда оплаты труда и материальная помощь до 2-х окладов в год.
(в ред. решения Псковской городской Думы от 29.02.2008 № 330)
Кроме стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных приложениями N№ 3 - 13 к настоящему решению, отдельным категориям работников могут устанавливаться дополнительные надбавки за счет бюджета города Пскова на основании решения Псковской городской Думы.
5. Работодатель в пределах средств, направляемых на оплату труда, имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок. Размеры, порядок и условия применения указанных стимулирующих выплат определяются с учетом мнения выборного представительного органа работников и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте учреждения, согласованном с органом управления Администрации города Пскова, курирующим муниципальное учреждение.
6. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
Муниципальным учреждениям и органам местного самоуправления в месячный срок привести свои локальные нормативные акты в соответствие с настоящим решением.
7. Признать утратившим силу постановление Псковской городской Думы от 29.12.2004 № 348 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы города Пскова".
8. Опубликовать настоящее решение в газете "Псковская правда".
Председатель Псковской
городской Думы
Л.Н.ТРИФОНОВ
Приложение № 1
к решению
Псковской городской Думы
от 21 февраля 2006 г. № 41
ТАРИФНАЯ СЕТКА И ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
(в ред. решения Псковской городской Думы
от 30.06.2006 № 173)
----------T----T-----T----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T------T-----T-----T-----T-----T-----T----T----¬
¦Разряды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оплаты ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+----+-----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+
¦Тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффици-¦1,00¦1,04 ¦1,09¦1,142¦1,268¦1,407¦1,546¦1,699¦1,866¦2,047¦2,242 ¦2,423¦2,618¦2,813¦3,036¦3,259¦3,51¦4,50¦
¦енты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------+----+-----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+----+-----
Председатель комитета
отраслевого взаимодействия
Администрации города Пскова
Е.М.ЗИНКЕВИЧ
Приложение № 2
к решению
Псковской городской Думы
от 21 февраля 2006 г. № 41
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
Исключено. - Решение Псковской городской Думы от 16.10.2007 № 163.
Приложение № 3
к решению
Псковской городской Думы
от 21 февраля 2006 г. № 41
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ, СЕКТОРА ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ
И СОДЕРЖАНИЯ ОБЪЕКТОВ ОБРАЗОВАНИЯ И СЕКТОРА
ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ ОБРАЗОВАНИЯ
ПРИ УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПСКОВА
(в ред. решений Псковской городской Думы
от 27.10.2006 № 285, от 29.02.2008 № 329)
-----T-------------------------------------------------T------------¬
¦ ¦ ¦ Повышение ¦
¦ № ¦ Наименование выплат ¦ тарифных ¦
¦п\п ¦ ¦ ставок ¦
¦ ¦ ¦ (окладов) ¦
+----+-------------------------------------------------+------------+
¦ 1.¦За работу в специальных (коррекционных)¦ 15 - 20% ¦
¦ ¦образовательных учреждениях, группах для¦ ¦
¦ ¦обучающихся (воспитанников) с отклонениями в¦ ¦
¦ ¦развитии, с задержкой психического развития ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------+------------+
¦ 2.¦Руководителям образовательных учреждений, имеющих¦ 15% ¦
¦ ¦специальные (коррекционные) отделения, группы для¦ ¦
¦ ¦обучающихся (воспитанников) с отклонениями в¦ ¦
¦ ¦развитии ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------+------------+
¦ 3.¦Специалистам образовательных учреждений,¦ 20% ¦
¦ ¦занимающихся психолого-медико-педагогической¦ ¦
¦ ¦реабилитацией детей ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------+------------+
¦ 4.¦Медицинским работникам за работу в опасных для¦ 30% ¦
¦ ¦здоровья и особо тяжелых условиях труда в¦ ¦
¦ ¦учреждениях для детей с дефектами умственного¦ ¦
¦ ¦развития и детей с поражением ЦНС и нарушением¦ ¦
¦ ¦психики ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------+------------+
¦ 5.¦За работу: ¦ ¦
¦ ¦ - с тяжелыми и вредными условиями труда ¦ 4, 8, 12% ¦
¦ ¦ - с особо тяжелыми и особо вредными условиями¦16, 20, 24% ¦
¦ ¦труда ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------+------------+
¦ 6.¦За работу в ночное время ¦ 35% ¦
+----+-------------------------------------------------+------------+
¦ 7.¦За работу с документами, содержащими¦ до 20% ¦
¦ ¦государственную тайну ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------+------------+
¦ 8.¦За работу в школе-интернате ¦ 15% ¦
+----+-------------------------------------------------+------------+
¦ 9.¦Водителям: ¦ ¦
¦ ¦ - за классность ¦ 10 или 25% ¦
+----+-------------------------------------------------+------------+
¦ 10.¦За почетные звания: ¦ ¦
¦ ¦ - заслуженный ¦увеличить на¦
¦ ¦ ¦ 1 разряд ¦
¦ ¦ - народный ¦увеличить на¦
¦ ¦ ¦ 1 разряд ¦
+----+-------------------------------------------------+------------+
¦ 11.¦За ученую степень: ¦ ¦
¦ ¦ - кандидат наук ¦увеличить на¦
¦ ¦ ¦ 1 разряд ¦
¦ ¦ - доктор наук ¦ увеличить ¦
¦ ¦ ¦на 2 разряда¦
L----+-------------------------------------------------+-------------
Примечание:
1. Кроме перечисленных в приложении выплат, руководители учреждений образования (включая руководителей сектора технической эксплуатации и содержания объектов образования и сектора информационно-методической поддержки образования при Управлении образования Администрации города) могут устанавливать доплаты и надбавки стимулирующего характера, в том числе за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей работников, в пределах надтарифного фонда, который составляет 25% тарифного фонда оплаты труда.
(в ред. решения Псковской городской Думы от 27.10.2006 № 285)
2. В соответствии со ст. 29 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 (ред. от 22.08.2004) "Об образовании" для работников муниципальных общеобразовательных учреждений применяются виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат, установленные Законом Псковской области для работников государственных учреждений образования.
3. Размер оплаты труда учителей начальных классов образовательных учреждений: муниципального образовательного учреждения "Центр лечебной педагогики" и муниципального образовательного учреждения "Псковская общеобразовательная школа-интернат" устанавливается исходя из объема учебной нагрузки 18 часов в неделю, при этом продолжительность рабочего времени указанной категории педагогических работников определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п. 3 введен решением Псковской городской Думы от 29.02.2008 № 329)
Начальник Управления образования
Администрации города Пскова
Н.В.МИХНЕНКА
Приложение № 4
к решению
Псковской городской Думы
от 21 февраля 2006 г. № 41
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
(в ред. решения Псковской городской Думы
от 27.10.2006 № 285)
----T----------------------------------T-------------------¬
¦ № ¦ ¦Повышение тарифных ¦
¦п/п¦ Наименование выплат ¦ ставок (окладов) ¦
+---+----------------------------------+-------------------+
¦ 1.¦За почетное звание: ¦ увеличить: ¦
¦ ¦- заслуженный ¦ на 1 разряд ¦
¦ ¦- народный ¦ на 1 разряд ¦
+---+----------------------------------+-------------------+
¦ 2.¦За работу в ночное время ¦ 35% ¦
L---+----------------------------------+--------------------
Примечание:
Кроме перечисленных в приложении выплат, руководители внешкольных учреждений культуры могут устанавливать доплаты и надбавки стимулирующего характера, в том числе за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей работников, в пределах надтарифного фонда, который составляет 25% тарифного фонда оплаты труда.
(в ред. решения Псковской городской Думы от 27.10.2006 № 285)
Начальник Управления культуры
Администрации города Пскова
Ф.Д.ТЕСЛЕНКО
Приложение № 5
к решению
Псковской городской Думы
от 21 февраля 2006 г. № 41
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(КРОМЕ РАБОТНИКОВ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ТРАНСПОРТНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ)
(в ред. решения Псковской городской Думы
от 19.12.2006 № 368)
----T------------------------------------------------------T----------------¬
¦N№ ¦ Наименование выплат ¦ Повышение ¦
¦п/п¦ ¦тарифных ставок ¦
¦ ¦ ¦ (окладов) ¦
+---+------------------------------------------------------+----------------+
¦ 1.¦За продолжительность непрерывной работы в учреждениях¦ 20 - 80% ¦
¦ ¦здравоохранения ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+----------------+
¦ 2.¦За работу, связанную с опасными для здоровья и особо¦ 10 - 30% ¦
¦ ¦тяжелыми условиями труда ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+----------------+
¦ 3.¦За приемку золота в стоматологических организациях¦ 15% ¦
¦ ¦(учреждениях) ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+----------------+
¦ 4.¦За дежурства: ¦ ¦
¦ ¦ - на дому ¦ 50% ¦
¦ ¦ - на дому с вызовом в учреждение ¦ 100% ¦
+---+------------------------------------------------------+----------------+
¦ 5.¦За разделение рабочей смены на части ¦ 30 - 100% ¦
+---+------------------------------------------------------+----------------+
¦ 6.¦За работу в ночное время (с 22-х до 6-ти часов) ¦ 50 - 100% ¦
+---+------------------------------------------------------+----------------+
¦ 7.¦Педагогическим работникам за работу в учреждениях¦ 20% ¦
¦ ¦здравоохранения ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+----------------+
¦ 8.¦За руководство структурным подразделением ¦ Увеличить ¦
¦ ¦ ¦ на 1,2 разряда ¦
+---+------------------------------------------------------+----------------+
¦ 9.¦- За 1 квалификационную категорию - врачам и¦ Увеличить: ¦
¦ ¦провизорам - руководителям учреждений здравоохранения¦ на 1 разряд ¦
¦ ¦и их заместителям, главным медицинским сестрам ¦ ¦
¦ ¦- За почетное звание "Заслуженный врач" ¦ на 1 разряд ¦
¦ ¦- За ученую степень кандидат медицинских наук ¦ на 1 разряд ¦
+---+------------------------------------------------------+----------------+
¦10.¦- За высшую квалификационную категорию - врачам и¦ Увеличить: ¦
¦ ¦провизорам - руководителям учреждений здравоохранения¦ на 2 разряда ¦
¦ ¦и их заместителям, главным медицинским сестрам ¦ ¦
¦ ¦- За почетное звание "Народный врач" ¦ на 2 разряда ¦
¦ ¦- За ученую степень доктор медицинских наук ¦ на 2 разряда ¦
+---+------------------------------------------------------+----------------+
¦11.¦Врачам - руководителям учреждений здравоохранения и их¦ 25% ¦
¦ ¦заместителям - врачам за работу по специальности в¦ ¦
¦ ¦пределах рабочего времени по основной деятельности ¦ ¦
L---+------------------------------------------------------+-----------------
Председатель комитета по здравоохранению
Администрации города Пскова
А.А.КОВАЛЕВ
Приложение № 6
к решению
Псковской городской Думы
от 21 февраля 2006 г. № 41
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ МУЗ "СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ
ПОМОЩИ", ОБЕСПЕЧИВАЮЩИМ ТРАНСПОРТНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. решения Псковской городской Думы
от 19.12.2006 № 368)
----T------------------------------------------------T----------------¬
¦№ ¦ Наименование выплат ¦ Повышение ¦
¦п/п¦ ¦тарифных ставок ¦
¦ ¦ ¦ (окладов) ¦
+---+------------------------------------------------+----------------+
¦ 1.¦Водителям за классность: ¦ ¦
¦ ¦ - 1 класса ¦ 25% ¦
¦ ¦ - 2 класса ¦ 10% ¦
+---+------------------------------------------------+----------------+
¦ 2.¦За ненормированный рабочий день ¦ до 50% ¦
+---+------------------------------------------------+----------------+
¦ 3.¦За обеспечение высокого уровня¦ 20% ¦
¦ ¦оперативно-технической готовности ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+----------------+
¦ 4.¦За техническое обслуживание и санитарную¦ 20% ¦
¦ ¦обработку автомобиля ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+----------------+
¦ 5.¦За работу, связанную с опасными и особо тяжелыми¦ 30% ¦
¦ ¦условиями труда ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+----------------+
¦ 6.¦За продолжительность непрерывной работы в¦ 20 - 80% ¦
¦ ¦учреждениях здравоохранения ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+----------------+
¦ 7.¦За работу в ночное время ¦ 50 - 100% ¦
+---+------------------------------------------------+----------------+
¦ 8.¦За руководство бригадой ¦ 30% ¦
+---+------------------------------------------------+----------------+
¦ 9.¦За напряженность в труде ¦ до 200% ¦
+---+------------------------------------------------+----------------+
¦10.¦За разделение рабочей смены на части ¦ 25 - 30% ¦
+---+------------------------------------------------+----------------+
¦11.¦Ежемесячная премия за высокие достижения в труде¦ до 100% ¦
L---+------------------------------------------------+-----------------
Председатель комитета по здравоохранению
Администрации города Пскова
А.А.КОВАЛЕВ
Приложение № 7
к решению
Псковской городской Думы
от 21 февраля 2006 г. № 41
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СПЕЦИАЛЬНОГО СОЦИАЛЬНО ЗАЩИЩЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ПРОИЗВОДСТВЕННО-ИНТЕГРАЦИОННЫЕ МАСТЕРСКИЕ"
----T------------------------------------------------------T-----------------¬
¦ N¦ Наименование выплат ¦ Повышение ¦
¦п/п¦ ¦ тарифных ставок ¦
¦ ¦ ¦ (окладов) ¦
+---+------------------------------------------------------+-----------------+
¦ 1.¦За работу в опасных для здоровья и особо тяжелых¦ 25% ¦
¦ ¦условиях труда ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------+-----------------+
¦ 2.¦За продолжительность непрерывной работы (выслугу лет):¦ до 30% ¦
¦ ¦ - за первые 3 года ¦ 20% ¦
¦ ¦ - за последующие 2 года ¦ 10% ¦
+---+------------------------------------------------------+-----------------+
¦ 3.¦Водителям: ¦ ¦
¦ ¦ за классность: ¦ ¦
¦ ¦ - 1 класса ¦ 25% ¦
¦ ¦ - 2 класса ¦ 10% ¦
+---+------------------------------------------------------+-----------------+
¦ 4.¦За работу в ночное время ¦ 50% ¦
L---+------------------------------------------------------+------------------
Начальник Управления
социальной защиты населения
Е.И.МИНИЧЕВА
Приложение № 8
к решению
Псковской городской Думы
от 21 февраля 2006 г. № 41
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
(в ред. решения Псковской городской Думы
от 27.10.2006 № 285)
----T---------------------------------------------------------T-----------¬
¦№ ¦ ¦ Повышение ¦
¦п/п¦ Наименование выплат ¦ тарифных ¦
¦ ¦ ¦ ставок ¦
¦ ¦ ¦ (окладов) ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ 1.¦Тренерам - преподавателям по спорту, инструкторам -¦ 15% ¦
¦ ¦методистам, работающим в СДЮШОР, ШВСМ, УОР, а также на¦ ¦
¦ ¦этапе спортивного совершенства, высшего спортивного¦ ¦
¦ ¦мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях¦ ¦
¦ ¦СДЮШОР за специализацию повышаются ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ 2.¦Тренерам - преподавателям за подготовку¦ ¦
¦ ¦высококвалифицированного учащегося-спортсмена (в¦ ¦
¦ ¦процентах от тарифной ставки заработной платы тренера -¦ ¦
¦ ¦преподавателя за одного занимающегося), занявшего: ¦ ¦
¦ ¦- с 1 по 6 место на соревнованиях (Олимпийские игры), с 1¦ до 150% ¦
¦ ¦по 3 место на соревнованиях (Чемпионат Европы, Мира); ¦ ¦
¦ ¦- с 4 по 6 место на соревнованиях (Чемпионат Европы,¦ до 100% ¦
¦ ¦Мира), с 1 по 6 место на соревнованиях (Кубок Мира), с 1¦ ¦
¦ ¦по 3 место на соревнованиях (Кубок Европы, Чемпионат¦ ¦
¦ ¦России) и 1 место на Кубке России; ¦ ¦
¦ ¦- 1 место на Первенстве России (юниоры), с 1 по 6 место¦ до 75% ¦
¦ ¦на Первенствах Европы, Мира, 4 место на Чемпионате¦ ¦
¦ ¦России, за принимавшего участие в соревнованиях¦ ¦
¦ ¦(Олимпийские игры, Чемпионаты Европы, Мира, Кубок Мира);¦ ¦
¦ ¦- с 1 по 3 место на Первенстве России (старший юношеский¦ до 50% ¦
¦ ¦возраст), 2 или 3 место на Первенстве России (юниоры) ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ 3.¦Руководителям, специалистам, служащим за обеспечение¦ ¦
¦ ¦высококачественного учебно-тренировочного процесса,¦ ¦
¦ ¦тренерам за участие в подготовке не менее трех лет¦ ¦
¦ ¦спортсмена, вошедшего в Сборную России и занявшего с 1 по¦ ¦
¦ ¦6 место на соревнованиях (в % от тарифной ставки¦ ¦
¦ ¦заработной платы тренера - преподавателя (оклада) за¦ ¦
¦ ¦одного занимающегося): ¦ ¦
¦ ¦- с 1 по 6 место на соревнованиях (Олимпийские игры,¦ 10% ¦
¦ ¦Чемпионаты Европы, Мира), с 1 по 6 место на соревнованиях¦ ¦
¦ ¦(Кубок Мира), с 1 по 3 место на соревнованиях (Кубок¦ ¦
¦ ¦Европы, Чемпионат России) и 1 место на Кубке России; ¦ ¦
¦ ¦- 1 место на Первенстве России (юниоры), с 1 по 6 место¦ 5% ¦
¦ ¦на Первенствах Европы, Мира, 4 место на Чемпионате¦ ¦
¦ ¦России, за принимавшего участие в соревнованиях¦ ¦
¦ ¦(Олимпийские игры, Чемпионаты Европы, Мира, Кубок Мира);¦ ¦
¦ ¦- с 1 по 3 место на Первенстве России (старший юношеский¦ 3% ¦
¦ ¦возраст); 2 и 3 место на Первенстве России (юниоры) ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ 4.¦За почетное звание: ¦ ¦
¦ ¦- заслуженный тренер СССР, России ¦на 1 разряд¦
¦ ¦- заслуженный работник физической культуры ¦ ¦
¦ ¦- заслуженный мастер спорта, мастер спорта международного¦ ¦
¦ ¦класса ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ 5.¦За классность водителям ¦ 10 - 25% ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ 6.¦Специалистам и руководящим работникам за работу в¦ 25% ¦
¦ ¦расположенных в сельской местности отделениях¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ 7.¦За работу с детьми-инвалидами ¦на 15 - 20%¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ 8.¦За работу в ночное время ¦ 35% ¦
+---+---------------------------------------------------------+-----------+
¦ 9.¦За работу в неблагоприятных (вредных) условиях труда ¦ до 12% ¦
L---+---------------------------------------------------------+------------
Примечание:
Кроме перечисленных в приложении выплат, руководители внешкольных учреждений в области физической культуры и спорта могут устанавливать доплаты и надбавки стимулирующего характера, в том числе за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей работников, в пределах надтарифного фонда, который составляет 25% тарифного фонда оплаты труда.
(в ред. решения Псковской городской Думы от 27.10.2006 № 285)
Председатель комитета
по физической культуре и спорту
Администрации города Пскова
А.Н.ГАВРИЛОВ
Приложение № 9
к решению
Псковской городской Думы
от 21 февраля 2006 г. № 41
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МОЛОДЕЖНАЯ БИРЖА ТРУДА"
----T------------------------------------T------------------¬
¦ ¦ ¦ Повышение ¦
¦№ ¦ Наименование выплат ¦ тарифных ставок ¦
¦п/п¦ ¦ (окладов) ¦
+---+------------------------------------+------------------+
¦ 1.¦Ежемесячная премия ¦ до 80% ¦
+---+------------------------------------+------------------+
¦ 2.¦Материальная помощь ¦ до 2 месячных ¦
¦ ¦ ¦ тарифных ставок ¦
¦ ¦ ¦ (окладов) в год ¦
L---+------------------------------------+-------------------
Председатель комитета по делам молодежи
Администрации города Пскова
Д.В.МИХАЙЛОВ
Приложение № 10
к решению
Псковской городской Думы
от 21 февраля 2006 г. № 41
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГАРАЖ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ПСКОВА"
----T-----------------------------------------------T----------------¬
¦ ¦ ¦ Повышение ¦
¦№ ¦ Наименование выплат ¦тарифных ставок ¦
¦п/п¦ ¦ (окладов) ¦
+---+-----------------------------------------------+----------------+
¦ 1.¦Водителям: ¦ ¦
¦ ¦- за классность ¦ ¦
¦ ¦ - 1 класса ¦ 25% ¦
¦ ¦ - 2 класса ¦ 10% ¦
¦ ¦- за техническое обслуживание и санитарную¦ 30% ¦
¦ ¦обработку автомобиля ¦ ¦
¦ ¦- за обеспечение высокого уровня¦ 30% ¦
¦ ¦оперативно-технической готовности ¦ ¦
¦ ¦- за режим работы по обслуживанию мэра города,¦ 50% ¦
¦ ¦первого заместителя мэра - главы Администрации,¦ ¦
¦ ¦председателя ПГД (за напряженность,¦ ¦
¦ ¦интенсивность и сложность) ¦ ¦
¦ ¦- за ненормированный рабочий день ¦ 50% ¦
+---+-----------------------------------------------+----------------+
¦ 2.¦Сторожам: ¦ ¦
¦ ¦- за работу в ночное время ¦ 40% ¦
+---+-----------------------------------------------+----------------+
¦ 3.¦Слесарям и мойщику: ¦ ¦
¦ ¦- за работу с вредными условиями труда ¦ 30% ¦
+---+-----------------------------------------------+----------------+
¦ 4.¦Персоналу учреждения за сложность,¦ до 100% ¦
¦ ¦напряженность и интенсивность ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------+----------------+
¦ 5.¦За стаж работы (выслуга лет) ¦ до 40% ¦
+---+-----------------------------------------------+----------------+
¦ 6.¦Премия ¦до 75% месячной ¦
¦ ¦ ¦тарифной ставки ¦
¦ ¦ ¦ (оклада) с ¦
¦ ¦ ¦учетом надбавок ¦
¦ ¦ ¦ и доплат на ¦
¦ ¦ ¦одного работника¦
+---+-----------------------------------------------+----------------+
¦ 7.¦Материальная помощь ¦ до 2 месячных ¦
¦ ¦ ¦тарифных ставок ¦
¦ ¦ ¦(окладов) в год ¦
L---+-----------------------------------------------+-----------------
Зав. организационным отделом
Администрации города Пскова
А.М.САФРОНОВА
Приложение № 11
к решению
Псковской городской Думы
от 21 февраля 2006 г. № 41
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. решения Псковской городской Думы
от 27.10.2006 № 285)
----T-------------------------------------T---------------¬
¦ № ¦ ¦ Повышение ¦
¦п/п¦ Наименование выплат ¦тарифных ставок¦
¦ ¦ ¦ (окладов) ¦
+---+-------------------------------------+---------------+
¦ 1.¦За стаж работы: ¦ ¦
¦ ¦ - от 1 до 3 лет ¦ 10% ¦
¦ ¦ - от 3 до 5 лет ¦ 15% ¦
¦ ¦ - от 5 до 10 лет ¦ 20% ¦
¦ ¦ - от 10 до 15 лет ¦ 25% ¦
¦ ¦ - свыше 15 лет ¦ 30% ¦
+---+-------------------------------------+---------------+
¦ 2.¦За сложность, напряженность и высокие¦ до 90% ¦
¦ ¦достижения в труде ¦ ¦
+---+-------------------------------------+---------------+
¦ 3.¦Водителям: ¦ ¦
¦ ¦ - за классность ¦ ¦
¦ ¦ - 1 класса ¦ 25% ¦
¦ ¦ - 2 класса ¦ 10% ¦
+---+-------------------------------------+---------------+
¦ 4.¦Премии ¦ до 6 месячных ¦
¦ ¦ ¦ тарифных ¦
¦ ¦ ¦ ставок ¦
¦ ¦ ¦ (оклада) на ¦
¦ ¦ ¦ одного ¦
¦ ¦ ¦работника в год¦
+---+-------------------------------------+---------------+
¦ 5.¦Материальная помощь ¦ 2 месячные ¦
¦ ¦ ¦ тарифные ¦
¦ ¦ ¦ ставки ¦
¦ ¦ ¦ (оклада) на ¦
¦ ¦ ¦ одного ¦
¦ ¦ ¦работника в год¦
+---+-------------------------------------+---------------+
¦ 6.¦За почетное звание: ¦увеличить на 1 ¦
¦ ¦ - заслуженный ¦ разряд ¦
L---+-------------------------------------+----------------
Примечание:
1. Средства на оплату труда работников отдела бухгалтерского учета и отчетности при Управлении культуры и сектора ревизий и бухгалтерского учета при Управлении образования Администрации города Пскова планируются в размере 33,5 тарифных ставок (в расчете на год).
(в ред. решения Псковской городской Думы от 27.10.2006 № 285)
2. Пункт 1 таблицы относится к работникам отдела бухгалтерского учета и отчетности при Управлении культуры и сектора ревизий и бухгалтерского учета при Управлении образования Администрации города Пскова.
Зав. отделом кадровой политики
Администрации города Пскова
Е.М.МЕЛЬНИКОВ
Приложение № 12
к решению
Псковской городской Думы
от 21 февраля 2006 г. № 41
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
Исключено. - Решение Псковской городской Думы от 29.02.2008 № 329.
Приложение № 13
к решению
Псковской городской Думы
от 21 февраля 2006 г. № 41
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СТАДИОН "МАШИНОСТРОИТЕЛЬ"
----T--------------------------------------T-------------------¬
¦ № ¦ ¦Повышение тарифных ¦
¦п/п¦ Наименование выплат ¦ ставок (окладов) ¦
+---+--------------------------------------+-------------------+
¦ 1.¦За работу в неблагоприятных (вредных) ¦ ¦
¦ ¦условиях труда ¦ 12% ¦
+---+--------------------------------------+-------------------+
¦ 2.¦За работу в ночное время ¦ 35% ¦
+---+--------------------------------------+-------------------+
¦ 3.¦Водителям за классность: ¦ ¦
¦ ¦ 1 класс ¦ 25% ¦
¦ ¦ 2 класс ¦ 10% ¦
L---+--------------------------------------+--------------------
Председатель комитета
по физической культуре и спорту
Администрации города Пскова
А.Н.ГАВРИЛОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
