|  |
Постановление Администрации города Острова и Островского района от 23.01.2003 № 36
"Об утверждении положения "О порядке регистрации трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами"
Официальная публикация в СМИ:
"Островские вести" № 12, 01.02.2003
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОСТРОВА И ОСТРОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 2003 г. № 36
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ
ДОГОВОРОВ РАБОТНИКОВ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ"
Руководствуясь ст. 20 Устава муниципального образования город Остров и Островский район от 13.08.96 с последующими изменениями и дополнениями, постановлением Администрации г. Острова и Островского района № 304 от 30.12.2002:
1. Утвердить положение "О порядке регистрации трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами".
2. Опубликовать данное постановление вместе с положением в газете "Островские вести".
Глава города Острова
и Островского района
А.И.АФАНАСЬЕВ
Утверждено
постановлением
Администрации г. Острова
и Островского р-на
от 23 января 2003 г. № 36
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТНИКОВ
С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ
Настоящее положение определяет порядок регистрации трудовых договоров в Администрации г. Острова и Островского района.
1. Документы, необходимые для регистрации
Для регистрации работодатель представляет в Администрацию заявление по установленной форме, заключенные трудовые договора по числу сторон договора плюс один экземпляр, который будет находиться в регистрирующем органе.
2. Порядок регистрации
Регистрирующий орган рассматривает документы в трехдневный срок с момента их получения, регистрирует путем погашения штампом "зарегистрировано", присваивает порядковый номер, и производится соответствующая запись в журнале регистрации договоров, который ведется регистрирующим органом.
3. Выдача договоров
Зарегистрированные договоры выдаются работодателю или уполномоченному работодателем лицу, о чем делается отметка в журнале регистрации договоров.
4. Действия регистрирующего органа, при обнаружена,
положений договора грубо нарушающих трудовое
законодательство
Регистрирующий орган, установив, что в договор включены положения, грубо нарушающие действующее законодательство о труде, рекомендует работодателю устранить грубые нарушения, для чего ему выдается письменное заключение о выявленных нарушениях, и предоставляется разумный срок для устранения этих нарушений. Если же работодатель отказывается вносить изменения в трудовой договор, соответствующая информация может быть направлена в органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
